[人力‖职场精华][原创]没有高学历就找不到好工作么？

小猪葛

咋一提到这个话题，让我感觉到好尴尬，许多人都面临或有过这样的经历，如果你还年轻，不妨想办法读个高学历（当然是正规的科班学历），如果你已经参加工作，对自己的工作还不满意，请花那么一丁点儿的时间看看此文，或许能对你有那么一点点启发。这，就足够了！
首先让我们来看看什么样的工作应该算作是好工作，有一位外国的名人（说实话我忘记他叫什么名字了，因为记住他本人说过的这句话，其实比记住他本人的名字还重要）说过这样一句话：“人的一生有两件事要做，一：做自己喜欢做的事；二：想办法从自己喜欢做的事情中挣到钱。怎么样，比较经典吧！
如果这两件事情做到了，那么你活的也就有意义了，并且你找到了适合自己的工作。请注意，世界上没有原则意义上好的工作，只有适合自己的工作才是最好的工作！
还有一条应该说明，适合自己的工作眼下未必能给你带来高收入，但这是你所喜欢的工作，所以你没有理由做的不好，总有一天，你会超过其他人——因为，你喜欢，喜欢就有能做好、做的更优秀的机会！
那么，没有高学历，就一定找不到好的工作了么？
让我们看看下面的实际情况：
比尔盖茨大学没有毕业，名扬世界；
演义界的诸多明星好象学历也不高；
许多私企的老板，好象学历也不高（如果你能看得到他们档案的话，保证吓你一跳）；
……
那么，没有高学历如何的找到一个好工作呢？
首先，我们要善于发现自己的特长，按着你的特长去寻找适合自己的工作，这好比战争，以你之长去和别人竞争，胜利的天平必将倾向与你。还有，你自己喜欢什么，也同样的重要，想办法培养自己的一个有用的兴趣，哪怕你目前的兴趣没有优势，但有兴趣就能够增强你的学习和敬业的投入，总有一天能比别人做的好。（游戏已经成为一个职业，好的玩家能够参与设计，但我不提倡无谓的沉溺与网络游戏，要做就做的比别人好最重要！）
其次，我们要学习，学习不要读死书，书是什么，是我们借鉴的一个工具，就连网络上登载的许多好的文章，也只是一个帮助你成功的一个工具。如今，信息爆炸已经成为一种危害，好的、不好的、真的、假的信息充斥了各种的媒体（报刊、书籍、网络、电视、广播等）让人有眼花缭乱的感觉。
在这种环境下，你就应该向那英借一双慧眼，将这个知识爆炸的世界看的清清楚楚，明明白白。然后挑选自己能够用得到的知识学习，即使你没有高学历，几年后你的实际能力已经突破了自己的学历瓶颈！
再次，你要做好现在的工作，你不是在为别人打工，你在经营自己的人生，无论是小公司的领导还是大公司的员工，因为你的敬业将为你带来一个良好的口碑，口碑的产生将为你创造好多的未来发展机会，在未来的中国，将有许多的企业将橄榄枝抛给个人。好的口碑将比一个高等学府的毕业证书更有用！我有一位朋友，高中毕业，因为自己的敬业被老板提为部门经理，后来经过实际的锻炼和自己的深造，如今已经成功的转型为职业经理人，并且比大多数的高学历的职业经理人做的要好，因为他能够为企业每年带来过千万的经济效益！
没有高学历并不意味着你找不到一个好的工作，有时候没有高的学历是无法进入一个企业的，这时，你不妨降低一下自己的高标准，待时机成熟再跳巢！但这一切最大的忌讳就是：“高不成，低不就！”
最后，祝愿你能成功，欢迎常来这儿坐坐。
没有清茶，却有茶一般的清香；
没有酒水，也能让人如痴如醉；
没有竞争，有的只是真诚！fficeffice" />

岚裳

呵呵，可是中国这个行情，我现在就是后悔投错了资，前几年一直把精力放在技能性资历的培训与考核上，但却忽视了学历的提高，现在连一些企业的门槛都迈不进去，又何谈来发挥，前几天招财务部经理，有名中专生，十几年丰富的工作经验，但她提出的工资要求颇低，我问她为什么，她沉默一阵说，我对我的工作能力绝对有自信，但每次求职时都是在学历这一道给卡住了，我只能先要求低工资，到时候你们看到我的工作能力的时候再给我加上去，而一个毕业三年的本科生，却理直气壮地要求比她高一倍的工资，这是谁的悲哀？

闲才

不能一概而论，用人，简单地讲，实用为王，当然还得有潜力。


我现在在做高管工作，但我是一名中专生。


我所做的一些事，研究生不一定有我做得好，有时一些研究生在给我当助手。当然，这并不是我们不尊重他们的学术。


低学历的人一定要做好两件事，一是不断地学习，无休止地学习，为目前的工作和将来，让买书成瘾，不明白就学，不停步。二是做事勤奋，极具创新意识。学历并不完全等于知识，低学历通过努力，完全可以学到高层的知识。


当然，高学历的基础比低学历的高，如果他们也做到像我一样好学和勤奋，我也只有称他们老师了：）

wangjing

　　我是一名大学生，工作已三年了，现在只是一名员工，工资＋抽成平均一月二千左右。


　　我哥（亲哥哥）高中只读了半年就到外面打工，现在已是部门主任，每月固定工资二千多。


　　这说明了什么。。。。。。？？？？？？

小猪葛

我做结识的是医药圈内的人士 主要分两派: 1、职业经理人,大多就职于知名药企和上市公司,高学历和高薪的比较多,年薪在40万——200万之间，; 2、职业代理人，学历高的比例不大，但能力很强，尤其是对于人际关系的把握和运用，年收入40万——2000万之间，有过之而无不及，对职业经理人的位置不感兴趣； 所以，我认为 ： 学历不等于学问， 专家不等于专业， 经验不等于能力。 如果学历低下，到人才市场或报刊广告应聘，定要吃亏，但我发现在中国现在的企业中，很少有高级的人才到人才市场和看招聘广告去应聘， 北京昨天的人才交流会上200万聘CEO无人过问。 所以，没有高学历，能否被认可，关键看你在一个单位工作中，有没有公司来挖你，是鉴别市场承认你的能力的要素之一！

虎子

以下是引用wangjing在2004-2-15 10:00:00的发言：
　　我是一名大学生，工作已三年了，现在只是一名员工，工资＋抽成平均一月二千左右。 　　我哥（亲哥哥）高中只读了半年就到外面打工，现在已是部门主任，每月固定工资二千多。 　　这说明了什么。。。。。。？？？？？？

同感！ 不过是我弟弟，小学没有毕业就特种部队，可现在呵呵薪水是我千个大洋的15倍！

hx023

仁者见仁，智者见智。学历也只是你能力的一个方面，同时有学历不一定有能力，有能力的人学历也不一定高。但有一点是无法辩驳的，那就是：高学历人的能力普遍比低学历人的能力强些。绝对值相对来说大了很多！

angus

向四周瞧瞧，真的感慨万千。。。。。。。。。。

angus

这，只能说是一种现象，它是客观存在的。


不可太绝对。。。。。。。

童儿

学历不重要，重要的是学习的能力；学历只是代表过去曾经学过什么样的知识，并不能代表你掌握了多少知识；


中国的教育是应试教育，要改变很难，需要时间；应试教育的结果就是这样，本科和中专一样的话，谁还去学习.......................