[原创]百万年薪是怎样炼成的（连载）

邱庆剑

 

1．考验，往往就是考察

   

初春了，寒意却还未褪尽。作为西江省省会城市，乔都市吸引着许许多充满梦想的年轻人，郑欣阳就是其中一个。

星期一的上午，天空有些灰蒙。郑欣阳骑着一辆咔咔作响的破自行车，穿过一条条街道，往电视台而去。他身上是一套劣质的化纤料子西装，领子倒还平整，但胸口处已经起了好几团泡。他一路上走走停停的，倒不是他累了，而是根本就不想前进。

西装内袋里，装着两万元钱，相对于他每月八百元工资来说，算得上一笔巨款了。公司已经发生过多起携款不辞而别的事情了，郑欣阳想效法一下。他一次次停一下，又一次次跨上自行车，心里做着激烈的斗争。一个声音在对他说：拿钱走人吧！别一个声音却又在对他说：千万不能这样干！两个声音争斗着，弄得他心烦意乱。

在他看来，把这笔钱拿走了，公司也拿他没办法。一方面，公司为两万元钱四处寻找他的可能性很小，另一方面，这笔钱是送给电视台一个记者的“红包”，送没送出去，是无法查证的。

郑欣阳太需要钱了。但他本质上并不坏，从小到大都是好孩子，都是三好学生。大学毕业在国营企业里，年年都是优秀青年。国营企业效益不好，垮了，他也出来了。先在一家外资企业干了几个月，因为患乙肝丢了工作。病养得差不多时，也到了弹尽粮绝之际，好不容易找到了这份每月八百元的工作。二十八岁了，刚结婚几个月，没房没车，和老婆汪芹租住在乔都市郊区一间民房里，房子极便宜，每月一百元钱，还包括水电费在内。但就这100元，他也常常拿不出来，每到付房租了那几天，他就害怕见到房东。汪芹隔三岔五地丢工作，一个月能够挣到五百元钱就算是大丰收了。

事情并不是郑欣阳想像的那么简单，在他走走停停过程中，有一辆出租汽车一直远远地跟随着他。

车上坐的，是老板的司机兼保镖。

郑欣阳本来是学会计的。这个社会上会计人员太多了，无论正规大学还是山寨大学都在批量生产会计专业学生，据说每十个大学生中，至少有四个是会计专业。除了学校培养，还有大批的人员在会计方面自学成才，拼命往这个行当里挤。人多，竞争本来就很激烈，郑欣阳还有诸多弱势：身患乙肝，体检那一关过不了；来自深山老林，在乔都市没有任何可以利用的社会关系；只是专科文凭，而且还带个“农”字——西昌农专。这所大学有个专业叫工商财会，但很多人认为，农专出来的，学的是农业会计，只适合到生产队算点小账。

好在郑欣阳文章写得不错。在人才市场转悠了差不多三个月，终于看到景蓝生物科技公司企业文化宣传部在招聘内刊编辑，他就来了。值得一提的是，这家企业对内勤人员，都不实施体检。

景蓝公司非常注重对外宣传，除了办理内刊，还在各大媒体投入大量的广告和有偿新闻。

公司老板姓金，叫金不换，长得很矮小精瘦，个子不到一米六，属于浓缩版的男人。文化宣传部经理姓银，叫银元保，比金老板高一个头。银经理是金老板的表哥。因为要在北京投放大量广告，银经理被派驻北京了，文化宣传部群龙无首，得提拔一个负责的人。但金老板的亲戚中间，再没有能够舞文弄墨的。

“小郑不错。可以考虑提他为副经理。”在考虑人选时，人力资源部经理申思对金老板说。

郑欣阳是申思从人才市场上招回来的，但他第一篇新闻稿却让金老板大发雷霆。那天，乔都市一位重要领导来公司座谈，郑欣阳以内刊记者身份列席。从来没有写过新闻稿的他，把金老板几句非常重要的话给写漏了，金老板看了稿子后，当即拍起了桌子：“一个学会计的，怎么可能写好文章？叫他滚蛋，滚得越快越好！”

申思知道郑欣阳肚子里有货，只是没有找到写新闻稿的“套路”，在他的极力劝说下，郑欣阳才被留下来。事实证明，郑欣阳的确文笔了得，在接下来的一期内刊上，写出好几篇让金老板高兴的文章，金老板甚至把内刊放在车上，逢人就拿出来，请人读郑欣阳的文章。

金老板同意申思的提名。但总经理陈爱金立即提出反对意见，他说郑欣阳太年轻——陈爱金已经55岁了，国营企业出来的他不喜欢年轻人，认为年轻人应该等待。另外，他说郑欣阳从来没有担任过管理职务，没有经验。

和金老板的精瘦形成鲜明对比的是，陈爱金胖得得罪观众，那肚子比很多孕妇的还大还圆。他的个子和金老板差不多高，也只有一米五几，但体重，怕是金老板的两倍。有女员工暗地里叫他肥猪。

让陈爱金真正反对的原因，是因为某一天他想在报纸上发表一篇文章，请郑欣阳做枪手，郑欣阳没同意。在这方面，郑欣阳是一个比较迂腐的人，他认为写文章是一件非常神圣的事情，怎么可以找人代写呢？这就如同一个男人没有生育能力，请一个人帮自己生孩子一样。另一方面，自己写的文章，是付出了感情的，绝不能挂上别人的名字，就如同自己的孩子不能跟着别的男人姓一样。

申经理说要给年轻人机会，管理经验也是可以培育的。陈爱金却坚决不同意：“我也是为了公司好啊，我相信英明的董事长看得出我的一番苦心！”

每当发生争执时，陈爱金总会丢出这句话。偏偏金老板又特爱听这句话。陈爱金原名“陈海金”，听起来就像是“陈害金”，老板姓金，害金那还了得啊，为了讨老板好，他进公司第二天就改名为“陈爱金”了。这一改名，让金老板高兴至极，大会小会都不忘夸陈总经理忠诚度高，忠诚得连名字都改了。

陈爱金是金老板喜欢的人，郑欣阳在金老板心中印象不差，申思的工作也要支持。金老板深深地知道，在一个企业当中，即使你位尊如国王，作为老板，常常还是首先作出妥协的角色。这一回妥协的结果是，不让郑欣阳做副经理，让他做个经理助理。

金老板发话了，陈爱金当然不能再坚持：“对，先做个经理助理，一步一步来，还是董事长懂得如何培养人才！”

三人达成一致了，但按照公司的规定，得有一个考察过程。陈爱金主张暂不公布消息，考察三至六个月再作决定。金老板说现在是用人之际，没有时间考察了，要考察就启用特殊程序。

所谓特殊程序，就是忠诚度的考察。

金老板只有初中文化，做老板后去某大学混了一个MBA。他向来认为，文化不是最重要的，小学文化的人就可以胜任天底下百分之九十九的事情。但是，既能做事情，又足够忠诚的人才却非常少。因此，他从来不认为谁有能力就重要，而是谁忠诚谁才重要。如果考察对象不为金钱所动，就是人才，如果贪图金钱，就不是东西。他的考察方式很简单，就是拿一笔现金，让被考察对象去办某件事情，看这个人会不会舞弊。这也是景蓝公司多次出现员工携款不辞而别的原因，因为能够承受金钱诱惑的员工毕竟是少数。

用钱考察，怎么看都算不上高明的主意，身为总经理的陈爱金却常常在老板和员工面前说这个办法是世界第一流的办法，是针对人性的管理典范。

让人跟踪，是最近才实施的招术，因为丢钱毕竟是心痛的事情。金老板每当要考察某个人时，必然派出他的司机兼保镖跟踪，如果中途发现逃跑迹像，司机可以当场上去阻拦。

金老板的司机是侦察兵转业的，非常善于跟踪。他一路上跟着郑欣阳，见郑欣阳走走停停的，就已经知道情况异常。但他是一个沉得住气的侦察兵，没有轻易露面。这样的考察方式，是明显不信任，如果传出去了，以后就没办法考察了。

邱庆剑

 

2．承受委屈，是职责之一

拿金老板的话说：郑欣阳是经过激烈的思想斗争成长起来的。他在送钱的路上，走走停停，恰恰证明他面临着诱惑的煎熬，恰恰证明两万元钱对他来说已经是不小的一笔钱。惟一不妥的是，郑欣阳把钱送到电视台记者手中后，竟然死皮赖脸向人家索要了一张手写的收条。这种钱，怎么能要收条呢？真是傻得可爱。金老板拿到收条时，哈哈大笑。

这件“傻事”，让见惯了圆滑员工的金老板，对郑欣阳的好感又增加了几分。

接下来的一项考验，方式是一样的，但钱增加到八万元。

快到下班的时候，金老板叫郑欣阳到他办公室去一下。郑欣阳走进金老板办公室时，金老板从抽屉里拿出八捆现金。会计出身的郑欣阳一眼看出那是八万元。他不知道是怎么回事，当然，肯定不可能是给他发奖金，一个月薪八百元、刚刚入职几个月、没有什么贡献的小职员，是不可能拿到这么多奖金的。

老板说晚上要去见乔都市都市报的一个副总，这钱要给出去，他不便出手，让郑欣阳拿去给。郑欣阳知道，这位副总姓秦，亲自给公司搞了八个版的有偿新闻，让公司一个生物制药出现了抢购热潮。广告费已经给了，这八万是给秦副总的额外报酬。

郑欣阳想找一个袋子装钱，金老板说就装在衣袋里，提个袋子别人看见不太好。郑欣阳西装胸前有两个内袋，他一边装了四万，胸前挺得像个丰满的女人。

秦副总约好地方，郑欣阳骑着自行车，挺着丰满的胸就出发了。地点约在乔都西边最好的一座茶楼。

这一回，郑欣阳心头没有闪过任何贪念。三天前送钱去电视台那天晚上，他认认真真反思了一下自己的贪念，并评估了一下，拿走两万元钱，换取东躲西藏的日子实在不划算。君子爱财，取之有道。第一次没有做，这回就更不能做了。他到茶楼时，都市报的秦副总已经在包间里等着了，一个四十来岁白白净净的先生。客套一阵后，他把钱交给了秦副总，秦副总毫不客气地装进了手提袋。

又坐了不到五分钟，服务员推开门，金老板一摇一摆地走了进来。金老板精瘦矮小的身材，走路本来可以不摇摆的，但为了显示自己是成功人士，他总是故意走八字步，并摇摆着。郑欣阳暗自庆幸自己没有产生贪念，不管是把钱全部扣下来还是扣下一部分，老板和秦副总一交流，都肯定会被发现的。他倒没认为金老板是在监视或跟踪他，金老板根本就没有明说来与不来，何况与报社副总级别的人谈事情，老板亲自来也在情理之中。

然而，第二天中午在食堂吃饭时，行政部一个和郑欣阳关系比较好的员工跑过来，悄悄地问他：“你昨天去帮老板送了一笔钱，是不是啊？”

“这种事情，你打听干什么，还是不知道的好。”

“我是为你好啊！有人说你从中扣下了一部分，不太可能吧？”

“啊——”

送钱这个事情，除了老板，就只有总经理陈爱金知道了。这个谣言，其实就是陈爱金传出来的。文化宣传部有一个刚来的漂亮姑娘，叫于飞燕，是陈爱金的相好。他想在金老板任命郑欣阳之前，把郑欣阳搞臭，然后把于飞燕提拔上去。

郑欣阳越想越委屈，自己一分钱没碰，反倒惹得一身臭。金老板完全可以亲自把钱送出去，偏要经过他的手，这不是害他吗？整个下午，他都没心情工作，快下班时，他径直敲开了金老板的门，向他讲述自己的委屈。

没等他说完，金老板就非常不高兴地打断了他：“小郑，你的确太年轻了！我是公司的老板，只要我没有说什么，你就没必要委屈！”

金老板再也不给郑欣阳陈述的机会，郑欣阳只好退出来。

虽然是夫妻，郑欣阳和汪芹却没有什么共同语言。虽然是新婚，结婚前几年马拉松式的恋爱，早已经把要谈的话谈完了，两个人在一起时，仿佛已经结婚很多年，沉默远远多于交谈。遇到事情，郑欣阳总是喜欢闷在心里一个人思考。有时候，他感到特别的无助和孤独。

那天晚上，汪芹见郑欣阳闷闷不乐，便追问出了什么事情。他淡淡地说没什么事。汪芹一看就知道他在说假话，她使出他惯常的手段来，板起脸问他：“又惹到哪个女人了？”

从恋爱开始，汪芹就总是颇有危机感，害怕别的女人把郑欣阳抢走了，有时甚至表现得过于敏感。她总是盘问他和别的女人的事情，想从中寻找一些蛛丝马迹。他高兴，她会认为他和某个女人好上了，他不高兴，她会认为某个已经和他好上的女人给他带来了烦恼，横竖都离不开女人，真要人命。如果发现点可疑情形，她就会大哭大闹，甚至用跳楼上吊来胁他。为了不让她怀疑，更是为了不刺激她敏感的神经，郑欣阳总是小心翼翼，生怕和某个女人扯上了关系。一旦碰到她盘问，他便要一五一十招出来。汪芹发现盘问女人的事，是让他说出真实情况的好办法，便把这种盘问当作了常规性武器。任何一个男人，面对这种盘问，都或多或少会不爽，郑欣阳也不例外，有时候，他甚至害怕单独和她呆在一起。

“哪有什么女人啊，是工作中的事情。”每当这种时候，郑欣阳便有发火的冲动，但他通常都控制住了自己。发火总是让事情变得更糟糕，面对他发火，她便会哭闹着说他嫌弃她了，说他忘本了。他真拿她没办法。

郑欣阳把替金老板去送钱，公司有人说他贪了钱的事给汪芹详细说了，并表示不想干了。果然是工作上的事情，汪芹听着听着也就恢复了理智。她倒没反对他离职，她打内心深处崇拜他，认为他的决定总是正确的——只要和女人不沾边。但她有一句话改变了他的主意：“你就这么不干了，人家还真以为你拿了钱不敢呆下去了。”

虽然还要呆下去，但郑欣阳心中已经打算不再认真工作了——认真工作有什么用呢？工资不多拿一分，还被人说三道四。大学毕业这些年来，他一直都很认真地工作，就像学生时代对待自己的功课一样对待每一件事情，任劳任怨，可回想起来，他的确没有从“认真”二字中得到多少实惠。

就在郑欣阳工作状态下降时，陈爱金已经启动提拔于飞燕的工作了。他对于飞燕有承诺，要一步一步把她推上副总经理的位置。

他先是通过自己的社会关系，找枪手替于飞燕写了一篇长长的文章，文章对金老板和景蓝公司大力颂扬。然后，他掏钱把那篇文章发表在市上一份经济日报上。

当刊有歌颂文章的报纸送到金老板手中时，金老板欣喜若狂。陈爱金看准火候，在一旁提议于飞燕担任文化宣传部经理助理，理由是于飞燕各方面都不比郑欣阳差，而且，她能够满含热爱之情写出赞美公司和老板的文章来，说明忠诚已经深入到她的骨子里。

金老板有点为难了。一直以来，陈爱金的请求，他都是有求必应。但这回不同，于飞燕是陈爱金的相好，金老板是知道的。还有一个说不出口的原因，那就是金老板第一次看到这个漂亮姑娘时，就打心眼里喜欢上了，可惜被陈爱金抢了先。

郑欣阳工作状态下降，金老板已经有所耳闻。其实，对于老板来说，叫谁做事都一样，只要能做，并且忠诚。如果于飞燕能做，提拔她不是不可以。但这个人情，不能就这么让陈爱金送了。

如果于飞燕做了文化宣传部的经理助理，以后公司内刊可能就成了陈爱金的自留地了，这一点，作为人力资源部经理的申思非常清楚。为此，他必须用好郑欣阳这粒棋子。从职位上说，陈爱金是申思的上司，但两人的客气加和气，都只是表面现象，暗地里矛盾很深。陈爱金总想把一些关系户塞进公司来，申思却不能一味地让步，因为让到最后，全公司关系户充斥，他申思就没有退路了，丢饭碗的肯定是他申思而不是陈爱金。让两个人矛盾激化的，是陈爱金想把一个女工人安排在行政部做经理助理，申思没答应，通过调查，这个女工人是陈爱金的又一个情人。

申思决定把人事上的考虑提前透露给郑欣阳。

没想到，郑欣阳却没有意料中的欣喜。

“我都差点儿不想干了，还做什么经理助理。”他没好气地说。

“这是你的真实想法？”申思也就三十出头，和郑欣阳差不了几岁，沟通起来应该是很容易的，没想到郑欣阳却是如此不求上进，“要在职场上发展，第一步必须走上管理岗位，实现普通职员向管理干部的突破！别的不说，单单说薪水吧，做个经理助理，也不止你现在的八百元！”

提到薪水，郑欣阳倒是动心了。是啊，打工就是为了挣钱，能多挣点，为什么不呢？但他还没有从委屈中解放出来，他把自己心中的委屈一五一十地向申思说了。

申思听完，哈哈大笑起来。

笑毕，他推心置腹地说：“这么小的一件事情！一个人再正直，也会有人说三道四，你在乎得过来吗？在我看来，承受委屈，就是职员及各级职业经理人的职责之一。工作中，要碰到各种各样的人，给你委屈的人多着啦。这些委屈总不能老板来替你受吧！再说，老板也常常有做错的时候，有给下属强加委屈的时候，难道你能够让老板给你承认错误，给你赔礼道歉？不可能！所以嘛，委屈来时，你只有默默地承受！好好想想我的话吧？我虽然大不了你几岁，但职场的生存斗争，我比你经历得多。你现在的状态，正是某些人希望看到的。很多人之所以在职场上遭遇失败，不是别人打败了他，而是自己主动放弃了前进，主动不在状态！你现在必须立即振作起来，你也靠近三十岁了，三十而立，现在不起步，更待何时？”

这是参加工作以来，郑欣阳第一次碰到推心置腹的同事，心中禁不住很感激很感动。

最初想到提拔郑欣阳，是申思开展工作的需要——因为总得有个人来做事情。当陈爱金要把于飞燕塞进来时，申思不是出于帮助郑欣阳，而是出于自己的利益考虑，他得把郑欣提当作一粒棋子，挡住于飞燕前进的道路。但是，当郑欣阳讲述了自己心中的委屈之后，他却有点喜欢这个年轻人了——在这个年轻人身上，有迂腐，但更多的是一种血腥职场上难以看到的真实或者说纯真。

申思知道，在职场上，有一种高手，他们精通职场潜规则，精通人情世故，能说会道，能言善辩，黑的都可以说成是白的，做出丁点成绩可以把成绩夸成一座山，出了山大的问题却有本事把责任推得一干二净。陈爱金是这种高手。申思认为自己也是。但还有一种高手，是天生的，那就是郑欣阳这种人，纯真，没什么心计，成天就知道老黄牛一样干事，甚至犯傻，这种人注定吃尽苦头，但他们却可以轻易征服老板，一旦遇上独具慧眼的老板，这种人就大有作为。

申思有一种预感，郑欣阳将来必定大有作为。

邱庆剑

 

3．不要为自己辩解

金老板妥协了，申思也妥协了。文化宣传部设置了两名经理助理，一名是郑欣阳，一名是于飞燕。

与申思深入交流之后，郑欣阳意识到自己应该珍惜这个机会。他仔细分析了自己的状况：做老板，没那个能力也没那份资金，延续年少时的作家梦更不现实，唯一的道路就是打工了。既然只有一条路，就该好好走下去，争取职位晋升和薪水增加，以改善自己的生活进而改变自己的命运。被任命为经理助理后，最直接的收益，就是月薪由原来的八百元升为一千七百八十元了。其他没变，郑欣阳还是每天骑辆破自行车，风里来雨里去，每天在路上的时间就是两个多小时。

一个部门设两个助理，不是不可以，但文化宣传部是一个业务单一人数较少的小部门，整个部门才五个人，设一个经理，两个助理，就显得官多兵少了。本来，申思要给两个助理做个明确分工，但总经理陈爱金不同意。

“不作明确分工，正好让两个人在同等条件下竞赛，看两个人的表现，谁突出谁就出任副经理。”陈爱金说。

金老板支持了陈爱金的意见。

文化宣传部的工作主要包括三个部分：一是编辑出版内刊《景蓝风采》；二是协助公共媒体策划和推进宣传活动；三是搞一些企业内部文化活动。其中协助公共媒体方面，北京部分已经由银经理去做了，剩下各省市得由郑欣阳和于飞燕来落实。

问题就出在不分工上面。

让于飞燕做上经理助理，算是陈爱金兑现了部分诺言。但于飞燕显然比陈爱金更急迫，她知道女人青春短暂，要赶在陈爱金还沉迷于她的身体之前，爬到副总经理的位置上去。于是，在做上经理助理第二天，她就和陈爱金商量，如何把郑欣阳搞掉，以扫清前进路上的第一个障碍。

“这还不简单啊！在‘采’字旁边加上三撇，他小子就得滚蛋！”陈爱金指着《景蓝风采》封面说。

郑欣阳的确没有管理经验，上任之初，热情非常高，却不知道如何开展工作，尤其不知道如何安排两名下属的工作。他自己是从小职员起来的，而且比其中一位下属入职更晚，要摆起领导的架子就相当不容易。有些事情，看起来糟糕，恰恰很有效。正是他这种没有架子，让两名下属很受用。

于飞燕倒是一上任就摆正了领导的位置，连走路的姿势都彻底变得了，变得像一个女王，胸挺得夸张屁股扭得招摇。两名下属虽然不喜欢她这样，但人家是领导，工作还是得服从。

但服从谁的呢？一个是郑助理，一个是于助理，都是领导。于飞燕凡事都不和郑欣阳商量，两个人的指令常常不一致。不出几天时间，部门工作就一片混乱了。郑欣阳想和于飞燕商量一下，彼此还是做个大致的分工。但于飞燕根本就不屑于和郑欣阳交流。在她心中，不出三五个月，她就是公司的副总经理了，郑欣阳哪有资格和她交流呢？郑欣阳一提到商量工作，她就说很忙，暂时就这样吧。她的确一副很忙的样子，但谁也不知道她在忙些什么。

进一步不成，那就退一步吧。郑欣阳向来是一个愿意退让的人。他对两名下属说，于助理安排的工作优先处理，如果他和于助理安排的工作有冲突，就按于助理的办。可是，过了一阵子，却发现根本没有什么需要优先的，因为于飞燕除了上任头一个星期布置过一些工作外，之后就没再布置过什么工作。她对两名下属说，她要研究企业文化大政方针，具体的事情各人看着办就是了。

在郑欣阳的手下，有一个叫杜素素的小姑娘，长得娇小、乖巧而漂亮，没事时就爱托着腮，看着郑欣阳忙这忙那，觉得挺好玩。在别人看来，郑欣阳对于飞燕的退让是软弱，素素却认为郑欣阳是善良更是智慧，好男不和妇斗。在素素眼中，郑欣阳是一个非常优秀的男人。中等个子的他，算不上什么大帅哥，但生得还是很清秀。他不抽烟，不喝酒，很少打牌，除了看书写东西，就似乎没有什么爱好了。他不是有钱人，但他才华横溢，她认为他将来必定大有作为。

景蓝公司有一群年轻人，七个人，来往得比较密切，每天午饭后会一起到公司对面一个度假村散步，晚上偶尔相约去蹦迪，周末偶尔在一起打麻将或搞其他集会。不知道是谁提议的，群体应该有一个名称。集思广益，大家想出了“牛角尖协会”，他们制定了协会章程，还编辑了一本会刊出来。这个协会的会长，就是郑欣阳。素素是协会的会员。郑会长一副大哥风范，处处关心他人，体贴他人，细致入微，每当她有什么困难时，交给他，保证可以轻易解决。

素素知道，郑欣阳刚刚结婚不久。

“他的妻子一定很幸福。”素素常常这么想。

因为人手少——于飞燕做了助理并潜心“研究”大政方针后，人手就更少了，郑欣阳不得不既当领导又做职员，凡事都和两名下属一块儿干。这天中午，新的一期《景蓝风采》印好了，送到了厂门口。郑欣阳和两名下属一起往办公室搬，准备下午就发给各部门。这是郑欣阳上任以来的第一期内刊，他特别重视，每个字每个标点符号，都亲自校对过三遍。

内刊总共印了一万册，五千册由印刷厂直接发往各地办事处和经销商了，另外五千册搬回来有针对性地寄送和发给内部员工。三个人跑了若干趟，刚刚全部搬到办公室，还没来得及拿出来看，金老板的秘书曾雨就打来了电话，叫郑欣阳去老板办公室。曾雨非常欣赏郑欣阳的文学才华，她也是“牛角尖协会”的人，而且是“秘书长”，常常和郑欣阳在一起，时间久不了，不禁对他心生几分爱慕，虽然她知道他已经是结过婚的人了。她在电话里，特别叮嘱了一句：“老板好像在生气，你当心一点。”

郑欣阳走进金老板办公室时，金老板正铁青着脸。陈爱金一言不发地坐在金老板的大桌子对面，一身肥肉把一张扶手椅子塞得满满当当。郑欣阳进去后，挨着陈爱金坐下。

金老板的桌上，摆着两本刚刚印出来的《景蓝风采》。郑欣阳很纳闷：内刊不是刚刚搬进公司吗？他本人都还没来得及认真看，怎么就到老板手里了？但他马上明白过来，这两本内刊肯定是陈爱金提前从印刷厂拿到的。一定是内刊出了问题！他心头开始紧张。

“小郑，你看看，这就是你做的成绩！”见郑欣阳坐下了，金老板拿起一本内刊，啪地扔到他面前。

郑欣阳不知道哪里出了问题，自然不知道如何应对，只好保持沉默，但心里已经紧张到了极点。

“小郑啊，也难怪董事长生气，你看看，你刚刚上任，就弄出这么大个问题来！”陈爱金在一旁说，表情很痛苦的样子。

郑欣阳还是一脸茫然。

“你还不知道出了什么事吧？你看看，‘风采’的‘采’字，怎么写成了‘彩’字呢？”陈爱金又说，万分惋惜地。

郑欣阳这下明白了，他脑子里嗡地一下。的确弄错了，封面上是大大的几个“景蓝风彩”！

“公司内刊，是公司的窗口，是公司的品牌，是公司的形象，更是老板的脸面，你负责企业文化建设，却犯下这么一个低级错误，明摆着是给公司闹笑话嘛，这样的错别字一出去，人家还不笑掉大牙？还不说公司没文化？说老板没文化？”陈爱金在旁边叽呱不停。

郑欣阳清楚地记得，自己是亲自校对过的，清样还在自己办公室里，怎么可能出现错别字呢？而且，他还亲自审查过胶片，印刷厂不可能把胶片也换了吧？

金老板又问有多少册发出去了，郑欣阳如实说从印刷厂直接发出了五千册。

“你干的好事！”金老板听了，气得从椅子上挺起身来，“这五千册出去，还不把公司的脸面丢尽啊！你这一下子，给公司带来多大的损失，你知道吗？”

陈爱金还在一旁添油加醋扇风点火。

郑欣阳低声说立即安排人员把内刊追回。他知道，一万册内刊，仅印刷费就是十多万元，如果再带来些负面影响，尤其是被竞争对手拿去嘲笑一番，那损失就更大了。

“追回？你说得倒轻巧，你能确保每一本都追回来吗？”

郑欣阳无言以对。

这时，申思敲门进来了。他是接到曾雨的电话赶来的。

当明白是怎么回事后，申思也一个劲地埋怨郑欣阳。虽然，文化宣传部并不归他管，但他觉得郑欣阳出了漏子，显然是不争气，是给陈爱金和于飞燕提供可乘之机。

郑欣阳一门心思回忆内刊制作过程，他想找到一个为自己开脱的理由。忽然，他记起在最后环节，于飞燕也很积极地参与到内刊制作过程中，于飞燕还对他说：“这期杂志，你就不要花太多精力了，你好好把公共媒体宣传计划跟踪到位。”

推脱责任，是职场上的大忌。可这时的郑欣阳，还不明白这个道理，他只是本能地寻找救命稻草。他当即脱口而出：“这期内刊，于助理也参与了。”

“她参与了，你以为你就没有责任了吗？你以为这样一推责任，公司的损失就没有了吗？你太让我失望了！”金老板更加生气了。

陈爱金脸上有些不好看。金老板见状，就对他说：“陈总，你先去忙吧，我和申经理沟通一下。”

郑欣阳以为陈爱金走了，金老板会温和下来。没想到，陈爱金一走，金老板批评得更厉害了，甚至是歇斯底里地叫喊着，仿佛心中的怒火一直被压抑着，终于如火山一样喷发而出。

申思非常明白金老板为什么如此生气。但他一言不发，任由金老板发火。待金老板火气释得差不多了，他站起来，简明扼要地讲出了挽救方法：“五千本内刊，是打包发到各个办事处和经销商处的，总共也就二十来个包裹，要追回来并不难。追回来后，全部返回印刷厂换封面。另外，给郑欣阳记大过处分一次。”

记大过一次，就是罚款八百元，郑欣阳当即要表示不服：“董事长，这次的内刊，我是严格把关了的……”。话还没说完，申思用脚碰了他一下，他才没有再说下去，否则金老板又不知要发多大的火。

金老板当即表示同意申思的处理意见。

为了避免郑欣阳再次激怒金老板，申思赶紧对他说：“郑助理，你赶快去落实刚才的事情。”

郑欣阳起身离开了，很显然，他还是不服气。

他离开后，申思急忙向老板检讨：“小郑是我招聘回来的，我用人方面有失妥当。但我还是希望董事长继续给他机会，年轻人嘛，总免不了有这样那样的疏忽大意。”

金老板似乎已经忘记刚才的事情了，他浅浅一笑：“唉，这个小子，傻得有风格！”

就这么一句话，申思就已经明白了，金老板还是喜欢郑欣阳的。郑欣阳心无城府、性格直爽、容易冲动、不懂办公室政治潜规则，这些都是傻的表现，但是，如果傻出风格了，却也是一种难得的竞争力。

郑欣阳刚刚给各办事处和经销商打了退回内刊的电话，申思就来到了他办公室。

“部门两个助理，怎么老板就只把我叫去批评呢？”郑欣阳委屈地说。

于飞燕不过是摆设，老板不骂你骂谁啊？这话申思当然不能说出来。但他觉得有必要提醒郑欣阳一下。

“在职场上，推脱责任是最大的忌讳。即使你没有责任，你也不能说这是某某某的责任。而且，千万不能为自己辩解。”

“我的确是严格把关了的。你看这个，”郑欣阳说着，从抽屉里拿出了内刊最后一次校对的清样，封面是大大的四个字“景蓝风采”，“是有人在最后环节，把字改了。”

“老弟，”申思改了称呼，“我来你办公室，不是来批评你，你不是我的直接下级，通常我是不能批评你的。我也不是来调查真相。我只是来提醒你，职场很复杂，不是你想像的那么简单，有很多事情，是没有必要说出真相的，辩解只会让事情越来越糟糕。”

“如果不辩解，我就会一直被误解下去啊！”

“你是什么样的一个人，时间会证明的。如果你辩解，就破坏了自己的职业形象，不管你辩解的有没有道理，你都会给人留下一个爱找借口、怕承担责任的坏印象。尤其当老板在气头上时，更不好辩解。沉默，在很多时候是最好的选择。有一个成语叫忍辱负重——一个负重前进的人，谁都看得出来，人们最终会敬重他的。”

“你说的是有道理，但我很冤枉。”

“你是有些冤枉。但你总得给老板一下台阶下啊。老板批评你，并不是叫你去承担赔偿损失，这次的损失，单单重印封面的费用，你就无力承担。他批评你，无非是希望你不要再犯同样的错误，这个时候，摆出一副敢于承担责任的姿态，对你是最有利的。你被处罚了，老板心中有数，你月薪多少，老板也知道，他早晚会补偿你的，但是啊，这些他不可能说出来。”

“但我的确没有犯错误啊。”郑欣阳坚持说。

“你是部门负责人之一，你部门出了问题，就等于是你犯的错误。老板总得找一个人去批评啊，难道他拿本内刊去批评？”

两个人正谈论着，老板秘书曾雨的电话又打来了，叫郑欣阳去老板办公室。

刚刚被挨了批评，又被叫去，郑欣阳不禁又紧张起来，他想到四个字：“伴君如伴虎。”唉，早知道，还不如就做一个小职员哩！

邱庆剑

 

4．信任是最好的激励

金老板四十来岁，他那火爆脾气发作起来，倒真像一只老虎，单从长相看，却颇有几分亲和。

他个子不高，瘦瘦小小的，当和公司一群管理干部站在一起，他就像一个小孩子。早年做药品销售生意，赚了钱就开了景蓝公司。金老板特别敬业，每天一早到公司，很晚才离开。管得也特别细，楼梯扶手上有没有灰尘都逃不过他的眼睛。他常常亲自指挥基层的员工，弄得各部门的经理都很紧张。据公司员工传闻，他特别喜欢美女。公司的确美女很多，男员工偏少，差不多快成女儿国了，他办公室门口的秘书曾雨，就是全公司最漂亮的。更有传闻说，公司至少有二十个女人是他的地下老婆。

郑欣阳第一次见到金老板，颇有几分可笑。上班的第二天，他正在办公室处理稿件，一个瘦小的男人快步走进来，穿过办公室，直奔洗手间而去，边走边大声说：“银经理，把纸给我拿来。”后来，据在洗手间里的人说，银经理拿着手纸，毕恭毕敬地递给蹲在踏便器上的金老板。当郑欣阳知道这个小个子就是老板时，他很失望，自己上厕所，叫别人拿手纸去，太不尊重人了吧。

郑欣阳来到金老板办公室时，金老板脸上已经阴转晴，丝毫不提刚才内刊的事，仿佛他压根儿就没有批评过人。刚才和申思交流，让郑欣阳懂得了职场是要戴面具的，郑欣阳一进来，就强装出一副笑脸，微笑着问：“董事长，请问有什么事？”

金老板示意他坐下，然后告诉他，公司要在西江省做大规模的宣传，计划在三个月内投入三千万元的平面广告和有偿新闻，需要郑欣阳去造一个详细的投放计划。

“这个事情我亲自来抓，计划造好后你直接交给我，我批了你就去落实，不必通过其他领导了。”金老板特别强调说。

三千万，是笔大数目，公司过去五年投放的广告总和也没有三千万。这是件大事情啊，很重要，责任也很重大。老板还是信任我的嘛！金老板的信任激起了郑欣阳的工作激情，他决心把这件事情做得尽善尽美。

三千万的工作任务交给他郑欣阳，陈爱金简直没有想到，他十分气愤。如果这件事情交给于飞燕，一方面于飞燕可以利用这件事情确立自己的职业地位，另一方面，他和于飞燕联起手来，更可以从中谋取巨额私利。广告行业的“回扣”很高，这是谁都清楚的事情。有一天晚上，陈爱金和于飞燕估算了一下，三千万广告投放出去，郑欣阳仅“回扣”就可以拿五六百万元！

计划报金老板批准之后，郑欣阳签的第一笔广告投放合同，是与乔都市都市报签的，投放广告一千万元。郑欣阳拿着自己的名片和金老板写的条子，找到都市报广告部，却发现负责人就是秦副总，给景蓝公司做个八个版有偿新闻的那个人。

郑欣阳是个比较抠门的人，加上财务出身，在砍价方面很精明，经过一番讨价还价，所有广告均获取了较好的折扣价。但秦副总显然不满意这样的价格，他抛出了最后的杀手锏：

“根据我们报社的规定，经办人可以提取百分之十五的劳务费，这钱就是郑助理的了，而且很安全，我们绝对给你保密。你看，我们的价格是不是再商量商量？”

郑欣阳显然对广告行业的“潜规则”了解不多，他甚至没有想到“回扣”！这个数学题很简单，一千万元，百分之十五就是一百五十万！对于郑欣阳来说，这可是天文数字啊，他月薪不到两千元，要多少年才挣得到一百五十万啊！

郑欣阳接下来说出的话，让秦副总半天回不过神来：

“秦总，我们刚才已经谈好了，报社按报价的四折给我们做广告，这百分之十五的劳务费我个人不拿了，您全部优惠给我们公司吧，也就是说，您按四折的百分之八十五给我们，是报价的三点四折。”

秦副总愣了老半天，才说道：“这，这……没想到，没想到，没想到啊……”

在秦副总的职业生涯中，碰到的人，都不忘索取回扣，只不过有的人露骨一些，有的人含蓄一些，还没有碰到见钱不要的人，尤其是大额回扣。他拿眼睛上上下下打量了郑欣阳一番，最后他中惟一的解释是：景蓝老板高薪养廉，这小子肯定年薪百万以上！

价格低，效果却出奇地好。因为投放的广告中，有相当一部分属于软性广告——也就是有偿新闻，一时间，景蓝公司产品生产能力全面告急，多个药品供不应求。

在第二个月里，公司在生物制药方面的突破被作为重点宣传内容，先是发全国通稿，全国百分之九十的媒体争相免费转载，包括海外媒体。一时间，除了产品供不应求外，国内外企业、政府、民间团体纷纷前来交流，高峰期平均每天有两三拨考察团前来，公司接待部门应接不暇。

就在这期间，文化宣传部银经理，也就是老板的表哥银元保，却出了问题。银经理在北京投放广告，向广告商索取高额回扣，广告商不高兴，把事情捅到金老板这里了。金老板一调查，发现银经理不仅吃回扣，还利用公司的钱包养女人。

问题虽然不小，但表哥终归是表哥。金老板把银经理调回总部，关起门来臭骂了两三个小时，然后安排他专门负责内刊《景蓝风采》的编辑，不许再碰与钱有关的事情。全国的广告投放工作，至此均交给郑欣阳负责了。

因为广告是郑欣阳在实施，并且直接对金老板负责。于飞燕就几乎没有多少展示的平台了。这可急坏了陈爱金。他本以为银经理出事后，于飞燕可以接手北京的宣传工作，没想到郑欣阳又抢了先。

“他现在成了老板的红人，如果不把他拉下来，我哪还有出头之日？”于飞燕一有机会就给陈爱金施加压力，让他想办法。这天晚上，两个人汗流浃背疯狂之后，她又提起这件事。

“你放心，我太了解老板了，老板信任某一个人时，会信任得过头，而当他不信任某一个人时，他会把这个人打入十八层地狱。像郑欣阳这种直接向老板负责的人，会死得很难看。这中间的道理你不懂！”陈爱金说。

“我是不懂，你说给我听听嘛！”于飞燕枕着陈爱金的肥肚皮，撒起娇来。

“郑欣阳直接向老板负责，绕开了公司所有监督机制！老板信任他时，他可以安安稳稳，老板一旦意识到绕开监督机制的严重性了，他郑欣阳没有问题，老板也会认为问题非常严重。”

“那你还等什么？赶快去提醒老板啊！”

“这时不能去！老板正当信任他，这个时候去，老板会认为我忌妒能人。相反，这时我要不断地在老板面前夸奖他，让老板觉得我是一个没有私心的人，一个重视人才的人！等时机到来时，我自然会去提醒老板的，哼，到那时，他郑欣阳就是跳进黄河也洗不清了！”

信任度和管理成本成反比，信任度越高，管理成本就越低。虽然薪水并没有上涨一分钱，但接手全国广告宣传任务后，郑欣阳工作激情更高了，他深切地感受到了老板对他的重视和信任。大学毕业以来，郑欣阳一直做的是基层员工工作，基层员工之间的争斗并不激烈，年轻人之间更注重相聚的情感。因此，他对企业管理层之间的血腥争斗没有什么认识，他凡事都往好的方面想。在金老板的信任中，他开展工作时甚至有一种神圣感。也正是在这个过程中，他悟出了许多关于敬业、勤奋和忠诚的道理。这理些感悟对他未来的成长有极大的帮助，但在短时期内，却注定让他吃尽苦头。

按照郑欣阳的规划，到第三个月时，广告宣传重点，已经由产品宣传转入企业形象、企业品牌和企业文化宣传。及至第三个月中旬，景蓝公司整体形象得到的全社会的广泛认可，很多消费者购买景蓝销的生物药品时，已经不再买的是实体药品，而是买的信念，买的寄托，买的希望，他们满含着感激甚至感恩之情购买药品。在这一阶段，依然有许多考察团到公司来交流，其中包括许多海外人士组成的考察团。

如此景象，公司上上下下自然是十分欢喜。但是，有一个人欢喜不起来，他就是郑欣阳。他意识到，消费者已经失去了理智，这是非常危险的，因为公司的药品并不是他们想像的那么神奇，甚至还存在一定的质量问题。比如，有一个山区农民，把全部家产都卖了，不远万里来到公司，就为买回几箱只具有保健作用的口服液。而另一位九十岁的老人，把自己大半生的积蓄拿出来买这种口服液，弄得连吃饭的钱都没有了。

“一流公司卖的概念，而不是产品。”金老板看着滚滚财富，显然失去了判断能力，“我们就是要造出一个又一个医药概念，至于药品，那只是一种载体而已。”

金老板这种认识，被陈爱金之流推波助澜，最后还写进了企业文化大纲：公司以经营概念为宗旨，走快速扩张之路。

概念的“扩张”，当然比实体的“扩张”来得更容易啊！

在金老板面前持续地对郑欣阳进行了一段时间夸奖之后，有一天下午，陈爱金来到老板办公室，一进门就说：“董事长，我要深刻地检讨自己，我看错人啦！”

金老板问他看错谁了。

陈爱金说他看错郑欣阳了。他说他十分爱才，公司能够有人才，是公司的幸福也是他陈爱金最大的幸福，他一直当郑欣阳是人才。

“我是真心希望他能够成为公司新一代管理层的核心，成为公司的栋梁。可是，近段时间里，不断有人举报他，我都没有相信，我怕这些举报是虚假的，更怕自己轻信举报而误了一个年轻的人的前途。但是，今天收到这封举报信时，我心里实在太难受了，一边是自己深爱的人才，一边是自己深爱的公司，我想我应该选择站在公司这边，并与老板一道来挽救这个有前途的年轻人。”陈爱金说着，递上了举报信。

邱庆剑

 

5．不要绕开监督机制

轰轰烈烈的宣传，成就了景蓝企业，也成就了郑欣阳本人。

在两三个月时间内，把一个名不见经传的企业，打造为全国知名，并且在海外也拥有较高知名度的企业，实在不是一件容易事情。为期三个月的宣传结束时，西江重庆两地实际投入的广告费是两千万元，比计划的少一千万元，北京及其他地区投放的是三千万元，比计划超出一千万元。

在大规模宣传之前，金老板请人评估了公司品牌价值，评估值是两千万元，宣传之后，金老板请同一家评估机构评估，评估值竟高达五十亿元。虽然这样的数据并不绝对科学，但也说明了宣传起到了显著的作用。有广告界的专家评论景蓝公司的宣传时，曾经说过，打造一个五十亿元价值的品牌，通常要数亿元资金和数年时间，但景蓝公司三个月时间五千万元就实现了，不能不说是一个奇迹。

谁打造了这个奇迹？

不仅广告界的人，其他行业的人也在打听这个奇迹的创造者。最后，他们把目光落在了郑欣阳的身上。

郑欣阳却丝毫不认为自己做出了什么成绩，他总是对人说：“我只不过是把老板的钱花出去而已，花钱谁不会啊？”

他的谦虚被认为是低调，这更激起了人们对他的敬重和喜爱。有不少老板私下找到他，想挖他过去工作，并承诺高额的薪水，从年薪十万元到年薪三十万元不等。郑欣阳想到金老板如此信任自己器重自己，不肯离职，一一谢绝了想挖他的人。

老板们通常是这样的——越是弄不到手的人才，他们越为想弄到手。有一位姓吕的老板，公司不大，也给不了太高的薪水，但他却非常想把郑欣阳挖到手。为了接近郑欣阳，他不惜扮作一位记者的司机，陪记者一同来到郑欣阳的办公室。他这种求才若渴的姿态，深深地打动了郑欣阳，但郑欣阳依然表示自己还没有回报金老板的恩情，不能就这么走了。

就在郑欣阳坚决不离职之际，金老板和总经理陈爱金却在谋划着如何让郑欣阳滚蛋。

陈爱金交给金老板的那封举报信中说，郑欣阳在投放广告中吃了很多回扣，累计不下五百万元。而且还详细列出了每一次广告投放的金额和回扣金额，让金老板无法不相信它们是真的。

金老板当时就大冒三丈，大叫着要立即把郑欣阳拿下，丢到监狱里去。

“董事长，他还年轻，我看就不要丢监狱里去了，给他改过自新的机会吧。”陈爱金说。

“陈总啊，你太善良太仁慈啦！经营企业，不能太善良，也不能太仁慈的！不过，既然您如此爱护他，我也就不丢到监狱了，但他拿的钱必须拿出来，还要立即辞退他。”金老板说。

陈爱金忽然有点骑虎难下的感觉，他知道郑欣阳拿不出那么多钱。于是，他又做出一副爱才的样子：“我们还是要把人往好的方面想，我估计他吃的回扣也没有五百万元，可能就一两百万元。”

“一两百万元也是钱啊！必须拿出来！”

“董事长啊，现在公司声誉如日中天，如果把他揪出来，反而有损公司的形象，我看不如罚他几万元款算了，您也不缺那一两百万元。”陈爱金的表情，让人觉得他完全是在替郑欣阳说话。

金老板想了想，叹了一口气说：“那这样吧，罚他十万元，立即辞退他。”

“董事长，罚款十万，一点也不过分。不过，现在他是整个公司员工心目中的能干人，这时辞退他，员工会认为老板您不仁不义。我们要先拿稳证据，造造舆论，让所有员工认清他的真实面目，那时，我们辞退他，员工就会拍手称快。罚款的消息，也暂不通知他。”

不出几天，公司上上下下都对郑欣阳指指点点，纷纷议论他吃了不少回扣。

郑欣阳埋头工作，竟然没有听到这些议论。在某天吃午饭时，金老板的秘书曾雨把他叫他一边，把她听到的议论都告诉给了他。

郑欣阳一听，把碗一放，急冲冲就要往老板办公室去。

“你去哪？别冲动！”曾雨想拦住他，却没有拦住，只好一路跟着他。

到了金老板办公室门口，郑欣阳听见金老板的声音，他想直接推门进去。曾雨一看郑欣阳的脸色，知道就这样闯进去，不吵起来才怪，于是她伸手去拉他。刚刚拉住他的手，金老板的门打开了，陈爱金走了出来，并大声说：“这是办公场所，不要拉拉扯扯。”

郑欣阳根本没有理会陈爱金，径直挤了进去。

金老板脸色铁青地坐在办公桌前。

“小郑，这几个月来，我对你怎么样？”金老板问。

“很好。”

“是啊，我排除一切阻力重用你，信任你，可你呢？”

“我怎么啦？”

陈爱金从旁边抱过来一大堆信：“这都是举报你吃回扣的书信！”

如此多的举报？郑欣阳一下子傻眼了。他想起了申思的话“千万不要为自己辩解”，难道这个时候，还不为自己辩解吗？不，我要辩解！

“我没有！从来没有！”他大声说。

“有没有，不是你说了算。”陈爱金嘴角露出一丝冷笑，“本来，公司管理层决定让你把吃的几百万元回扣全部拿出来，并把你交给派出所，但董事长很仁慈，不想毁了你的前程，只象征性地对你罚款十万元。你还不快感谢董事长！”

十万元！郑欣阳脑中嗡的一下：我哪拿得出十万元啊！

见郑欣阳愣着，陈爱金又说：“如果你不接受，就把你移交派出所！”

“身正不怕影子斜，你移交吧！”郑欣阳斩钉截铁地说。

“你真愿意到派出所？”金老板很诧异，“年轻人，冷静想想吧，别误了大好前程。”

“我没做什么，派出所会给出正确的判断！”郑欣阳说。

“那好吧。这可是你自己的选择啊！”陈爱金得意地说。

曾雨一直在门外偷听里面的对话。郑欣阳的回答，让她十分着急，派出所并不都是公正执法，如果执法者和金钱搅在一起，就没有什么黑白可言，拷打逼供什么的一齐上，你一个文弱书生受得了吗？思来想去，她觉得整个公司，只有申思能够帮助郑欣阳了。她躲进卫生间，悄悄地拨通了申思的手机。

邱庆剑

 

6．尊严只有一次

曾雨是那种让人一见倾心的女孩，23岁的她拥有天使般的面容和魔鬼般的身材，最为难得的是她那白里透红的皮肤，娇嫩得人人都想去亲一下，在一万个女人当中，也未必找得出一个有她这样的皮肤。

她本来是到景蓝公司应聘采购员的，陈爱金却将她安排在总经理办公室。她在陈爱金身边工作没几天，金老板又以她待人接物很得体，把她调到董事长办公室做秘书。所谓秘书，不过是在金老板办公室门口做点接待，工作很轻松，没事时还可以自己看看书，学点新知识。这份工作的薪水比采购员高得多，相当于部门副经理的待遇。

“你要留下来工作，不是不可以，但你和我非亲非故，你总得有所表示啊！”陈爱金一边说，一边拿眼睛在曾雨胸前扫来扫去。时间已是初夏，她上身只穿了件T恤，领口处让人无限遐想，陈爱金恨不得自己的目光能够转弯，以便顺着领口滑进那诱人的乳沟。

“我会感谢陈总的。”

“是啊，我们曾妹妹真是个聪明人！”陈爱金说着，挪动着矮胖硕圆的身子，从办公桌后面移过来，来到沙发上，径自靠着曾雨坐下。在这一连贯的动作期间，他还不忘腾出一只手，去把办公室的门反锁上。

“陈总……”门锁的啪嗒声，让恐惧陡然涌上曾雨的心头。

不等曾雨把话说完，那个肥大的脑袋就凑了过来，曾雨感觉到像是一头大肥猪的头伸了过来。

“陈总！”曾雨大叫一声，并立即站了起来。陈爱金没想到她会突然站起来，他因为用力过猛，竟然整个儿扑倒在了沙发上。

“怎么了？你不是说要感谢我吗？”

“你别想歪了，我不是那种人！你如果这样，我就叫喊了！”曾雨十分生气地说。

郑欣阳的事情，怎么也不可能把曾雨牵扯进去。但是，在郑欣阳离开的第二天，陈爱金就通知曾雨办离职手续了。奇怪的是，这个离职通知，并不是人力资源部发出来的，上面也只有陈爱金和金老板签字。

郑欣阳被罚款十万元，他当然拿不出这笔钱。这事最后还是申思出面解决的。

申思让金老板看郑欣阳的生活习惯和衣着，看他像不像一个发了横财的人。金老板说拿了不义之财的人，都善于装穷。无奈之下，申思请了几位广告公司老板和媒体老总到公司来喝茶，其中就包括都市报的秦副总，秦副总一个劲地称赞郑欣阳，说他从来没有见过不要回扣的人。

然而，包括秦副总在内的几位广告公司老板和媒体老总的解释，反而让金老板更加怀疑，他认为给回扣的人和拿回扣的人已经结成同盟。

见老板咬住不放，郑欣阳也强硬起来，他声称让律师来调查，如果拿出确切证据证明他吃了回扣，他愿意把回扣全部拿出来，并接受双倍罚款。陈爱金的目的不过是想把郑欣阳挤走，如果律师介入，拿不到证据，反倒可能让郑欣阳反败为胜，因此，他再次展示出惜才如命的姿态，请求金老板放弃罚款。

款可以不罚，但人必须走。金老板已经丝毫不信任郑欣阳了。还有一个原因是他没有说出来的：那就是当他看见曾雨在他办公室门拉住郑欣阳那一瞬间，他就已经决定郑欣阳必须走人。

与郑欣阳的免职通知同时下发的，景蓝公司还下了一份文件：原文化宣传部银经理调往生产部任副经理，原文化宣传部经理助理于飞燕升任经理，并主持文化宣传部全面工作。

曾雨的态度，让陈爱金十分意外。在办公室和年轻姑娘发生肌肤之亲，对他陈爱金来说，已经是家常便饭了。现在大学生就业难，女大学生就业更难，而他，有权力决定这些学生的来与去，这权力不仅可以换取金钱，更可以换取身体。

“你好好考虑一下吧，”陈爱金站起身来，不尴不尬，“你可能不适合办公室的环境，你考虑好了我们换个幽雅一些地方。”

曾雨的眼泪都快流出来了，她一刻也不敢再呆下去，她打开门走了出去。看着她的背影，陈爱金十分自信地想：“吃了你，只是早晚的事情！”

离开陈爱金的办公室，曾雨来到了申思的办公室。她和申思虽然说不上什么交情，但她相信他会像一个大哥哥一样帮助她。

在职场滚爬多年的申思，见惯了职场的丑陋行径。但他不能对曾雨说这样的事情太多了，毕竟对方还是一个刚刚出校门不久的年轻人，对职场还充满着美好的憧憬。打破他人的憧憬，比打破他人的饭碗更残忍。

“人的尊严只有一次，当然不能放弃。”申思对曾雨说，“但也不能就这么让他们赶走了。你和郑欣阳不一样，郑欣阳呆下去也没有前途了，而你完全可以继续呆下去。”

他让曾雨去找一个金老板，把陈爱金的举动如实告诉金老板。

“金老板一定会站在你这一边的，陈爱金的行为毕竟太不光彩了。”申思说。申思的自信，来自于他多年来对职场色狼的认识。陈爱金和金老板，都想打曾雨的主意，这是他早就看出来了的。而且，金老板向来认为自己门口的女人就是他自己的人，如今陈爱金抢女人抢到他门口去了，能有好果子吃吗？

然而，金老板在听曾雨的讲述之后，却轻描淡写地说：“就这么点小事啊？我知道了。”

依申思的职场经验，他应该想到金老板会怎么处理的。在老板心目中，一个总经理无论多么坏，都比一个秘书更重要，秘书可以天天换，总经理却是不能的，何况，陈爱金犯的哪算什么错误呢？不过是男人的一点点小爱好而已嘛。

邱庆剑

 

7．让下一个老板看上你

很多人都认为郑欣阳在景蓝公司发了大财。申思是最信任他的人，竟也认为他发了财，只是远不如传闻的那么多。

申思和郑欣阳完全是不同类型的职场人。申思要老成得多，如果有机会吃回扣，他绝对不会拒绝，但他有办法让所有人都不怀疑他。这个世界上，有两类人，一类人用智力做人，一类人用心做人。申思属于第一类，郑欣阳属于第二类。

一个人是怎么样并不重要，重要的是别人认为你怎么样。郑欣阳单纯地认为，只要自己是怎么样的，就不会被歪曲。事实证明他这种认识过于幼稚。他为公司节约了许多钱，却被认为吃了巨额回扣，他认认真真做事，却有人在背后放冷箭。在离开景蓝公司那一天，他盘点了一下自己的景蓝公司的收获，结论是一无所获。

当时，开车送他的是申思。申思听了他的结论后，当即反驳他：“其实，你的收获很大的，你应该感谢金老板。”

“收获很大？感谢金老板？你这不是调侃我吗？”郑欣阳的心像被刀子扎了一下。近一段时间以来，他已经把申思视为好朋友，甚至视为兄长了，可兄长也在怀疑他。

“我相信你在物质回报方面收获很少，但在非物质回报方面是非常丰厚的，这一回报，来自于金老板给了你一个展示财华的平台。现在在企业形象策划界，你的知名度可不低哟！”

郑欣阳不明白非物质回报在哪里。

申思进一步解释说：“回报有时间性，今天没有回报，不等于明天没有回报；回报有地域性，这个单位没有回报，不等于在下一个单位没有回报；从内容上说，回报分为物质回报和非物质回报。物质回报嘛，就是我们通常说的薪水、奖金以及其他福利待遇；非物质回报包括我们的经验提升、技能长进、人脉资源积累、行业知识的增长等，你在景蓝公司的薪水并不高，但据我听到的消息，已经有人出价几十万元来挖你了，你的身价已经涨了很多倍了啊！”

郑欣阳明白了非物质回报的含义。但当他听到“出价几十万”时，心头更加失落。自己为了忠诚于景蓝公司，为了回报金老板的知遇之恩，拒绝了几十万的年薪，现在想来，自己是多么不明智，多么犯傻啊！

“那都是过去式了，我现在心态已经彻底变化了，一个人再怎么努力工作，当你离开时，你还是一无所有。与其努力工作，不如投机取巧，把精力放在做表面文章上面，以混薪水为第一目的。”郑欣阳说。

“老弟，如果你这么做的话，恐怕就永远也看不到回报啦！”申思语重心长地说，“我在职场上的生存方式，你无法学到手。但并不表明你的方式就不好。你有你的竞争力。你的性格真爽，为人处事缺乏心计，说话也总是欠考虑，只管表达自己心中真实的想法，从不考虑后果。你这种方式，很容易受伤。但是啊，你这种方式，恰恰是很多老板所喜欢的。听我的建议吧，一如既往地努力工作，保持你原有的风格！现在的老板不识货，那是他的损失，你要让下一个老板看上你！”

申思说得不错。在职业场上，有两类人，一类人付出了，没有得到回报，就不再付出，结果当机会来时，他的表现却不合格，另一类人付出了，没有得到回报，但他一如既往地付出，当机会来时，他的表现正好被考察者看在眼里，给了他机会。心态决定成败，这里的心态不是一时的心态，而是长时间的心态，不是一时心血来潮努力工作，而是持之以恒地努力工作。

郑欣阳听得似懂非懂。

就在申思还想进一步阐述自己的职场观点时，一辆奔驰车跟了上来，并不断闪灯，示意他们停车。

车上下来一个身材微胖，个子不高，有点秃顶的中年男人。郑欣阳一眼认出是吕老板，叫吕敬。为了认识郑欣阳，吕老板曾经扮作记者的司机。吕老板虽然外在形象不怎么样，但却很有派头，对人恭敬热情，一见面就能够给人好感。这个吕老板，曾经出价年薪十万元挖郑欣阳。

但现在，郑欣阳已经被景蓝公司打上了不忠诚的铬印，还会给他十万元吗？

邱庆剑

 

8．爱情很重要，生活很现实

习惯了天天看到郑欣阳，突然看不到了，曾雨心头十分失落，成天都一副萎靡不振的样子，像一朵遭受太阳过度曝晒的玫瑰。

郑欣阳突然离开，让她发现自己对他的情感，已经不是几分爱慕了，而是深深的爱恋了！她被自己的发现吓了一跳，他可是一个结了婚的男人啊！但她不能自拔，总是要去想他，一次一次想他，想他的音容笑貌，想和他在一起的点滴时光。

在“牛角尖协会”，作为秘书长的她，经常要和作为会长的他在一起。从组织娱乐活动角度来说，郑欣阳是够不上会长资格的，他不会蹦迪，如果硬把他拉下舞池，他生硬的动作会让所有人笑得弯下腰，他打麻将的水平也很差，十打九输，而且总是输得连坐公交车的钱都不剩。他被推举为会长，是因为大家觉得他老实可靠，像一个大哥哥。七个人当中，有两个人已经结婚，包括郑欣阳，有两个人未婚但正在谈恋爱，剩下三个人还没有谈恋爱，是曾雨、杜素素和另外一个男生。

他们有时玩得很疯，景蓝公司有人称他们为疯子。正是这种几乎无所顾忌的疯玩，让郑欣阳从来没有注意到曾雨对他的特别关注。他甚至把曾雨当作了兄弟，而没有认为她是一个女孩子。有天晚上在迪吧，牛角尖协会一个男生，把一块冰塞进了曾雨衣服内，冰块顺着背滑下去，郑欣阳使坏，伸手去揉，想让那冰尽快化在曾雨的衣服里，当他的手被内衣背带硌着时，他才意识到自己正在揉一个女孩子的背。

曾雨有事没事就往文化宣传部去，总经理陈爱金为此多次批评她，说她串岗。曾雨无非是想多一些时间看到郑欣阳，而郑欣阳的理解却是：都是牛角尖的疯子，她来凑在一块是很正常的。

郑欣阳给曾雨的第一印象并不好。

曾雨第一天上班，被陈爱金派去会议室倒茶水。当时有一个很重要的接待，文化宣传部的郑欣阳负责做接待中的记录，以便写一篇稿子发到《景蓝风采》上。

那天，曾雨装着一身职业套裙，漂亮之外更加几分优雅和干练，这种气质有点卓然不群，以致于郑欣阳认为她是临时从礼仪公司雇来的接待人员。既然是花钱临时雇来的，就没必要那么客气。因此，他让她帮倒点茶水时，面部毫无表情。

这个人咋如此倨傲啊？难道是公司的一个“官”？他的表情，让曾雨颇有点不高兴。正是想弄清这个倨傲男人的来历，她有意识地关注他。当然，出于一个女孩子的矜持，加之初来乍到没有熟悉的人，她不能向人打听一个男人的信息。

当她知道他是谁时，他已经被他的文采迷住了。这年头，能够被文章迷到的女孩子，可真是比较少。当她借着为文化宣传部写稿的理由一次又一次和郑欣阳往来时，她又被他的率真的个性、儒雅的气质迷倒了。当她听说郑欣阳等人搞了一个“牛角尖协会”时，便提出要加入。一个大美女，当然要吸纳，而且被推举为秘书长。

万分遗憾的是，她很快了解到，郑欣阳几个月前结婚了，而且夫妻感情似乎很不错。

有一天，牛角尖们又准备出去搞一次聚会。接头地点是在曾雨租住的屋子里。

郑欣阳是第一个到的。租住的房子是一套二，曾雨住着一间，另一个女孩子住着一间。通常情况下，各人的朋友来了，都是进各人的房间，而不是在共用的客厅里。当曾雨在房间的椅子上坐下时，他才意识到有些尴尬，因为就两个人，房间布置得过于温馨，让他想起新房，更要命的是，由于房间过小，只有一把椅子，他只得坐在床边上。

尴尬中的郑欣阳想找个话题打破沉默，可他却莫名其妙地问：“牛牛，你喜欢什么样的男朋友？”

“牛角尖协会”里的人，每一个人都有一个与牛有关的“别号”，曾雨叫牛牛，郑欣阳叫木牛，私底下，都称别号。曾雨特别喜欢听他叫“牛牛”，两个字重复起来的字语，听起来很亲切，他的发音又很特别，这两个字有时甚至让她听得浑身酥软。

这个问题，让曾雨觉得十分突然。她以为郑欣阳已经知道了她的心思。其实，郑欣阳并不是没有产生过想法，一个大美女天天在你身边晃，只要是正常男人，都或多或少会有点想法的，但他时刻提醒自己，别忘了自己是已婚男人。他的的确确不知道曾雨的心思。他在情感方面极为迟钝，叫他“木牛”是名至实归。当时，曾雨差点就要说出“我喜欢你这样的人”了，但她终于没有勇气说出来，她只是说：“喜欢一个能够知道我心思的人。”

郑欣阳的迂腐、憨厚、极不浪漫的特性，在接下来的举动中表现得淋漓尽致，他像一个哲学家大谈人与人之间沟通是很困难的，要曾雨不要过于在乎是否心息相通，直听得曾雨柳眉倒竖，心中一个劲地骂他木头。

那一次，竟成了两个人在景蓝公司共事期间惟一一次近距离独处。那之后，牛角尖们依然在一起疯耍疯玩，但曾雨每每看着近在咫尺的郑欣阳，却觉得他远在天边。

郑欣阳走之前，一一和牛角尖们告别，看起来很失落。原来他是一个脆弱的人。曾雨本来想单独去送他，可牛角尖们却搞了一个集体的送行，弄得她不好单独送，以免显得太特殊。更何况，送到门口时，申思又开车来送了。牛角尖们都没有车，自然就只能送到门口了。

会长走了，“牛角尖协会”也就名存实亡了，活动也几乎没有了。曾雨曾经提议搞活动，可郑欣阳没有热情，大家也就提不起精神来。刚开始，曾雨以为是活动少了才空荡荡的，当她真切的感觉到是因为郑欣阳走了才空荡时，她恨不得立即就去找他，去告诉他，他在她心中是多么重要。

曾雨的萎靡，当然没有逃过金老板的眼睛。

金老板有三弟兄，金老板排行老三，爸妈认为他是个宝，所有给他取名“金不换”。三个人都有寻花问柳的爱好，春节回老家聚在一块，酒酣耳热之际，谈的不是事业，竟是这一年里在寻找女人方面的战果如何。

两个哥哥都见过坐在老三门口的曾雨，他们问金老板有没有动过，金老板老实地说没有动过。因为在他看来，曾雨已经是他花瓶中的花了，何必着急呢，先去把广阔天地里的花采够了再说。

陈爱金对曾雨产生邪念，让金老板很不是滋味。但他还不至于把陈爱金怎么样。女人嘛，古时候皇帝高兴某个大臣时，不是赏赐美女吗？如果陈爱金想要，将来也不是不可以的，当然，是将来啊。他不把陈爱金怎么样，还有一个原因，那就是他自认为各个方面都超过陈爱金，无论是外表还是事业成功度，陈爱金都不是竞争对手。

但郑欣阳就不一样了。这个穷小子虽然不沾花惹草，却有着一大群粉丝。景蓝公司喜欢他的文章的小女工，可以数出好几打来！曾雨显然也是粉丝之一。郑欣阳必须离开，而且已经离开了。不过，在有的时候，金老板心中还是有些惋惜，多好一个人才，就这么走了。但他总是能够马上找到安慰自己的理由：我并没有想让他走，是他要吃回扣，是他想打曾雨的主意，拉手竟然拉到我办公室门口来了！

郑欣阳离开几天后，给曾雨打过一次电话，问了一下她的情况。她说金老板现在给她增加了许多工作，压得她都喘不过气来了。

金老板安排的工作，是让曾雨参与生意上的应酬。他常常把曾雨带在身边，遇到需要喝酒时，就让曾雨替他喝。老板叫喝酒，喝酒就成了工作。一个没有酒量的年轻女孩子，哪里能够胜任这样的工作啊？曾雨每每被灌得晕头转向。

有一天晚上，金老板又带上曾雨出去应酬。曾雨被彻底灌醉了。金老板叫司机开着车，他和曾雨坐后面。曾雨迷迷糊糊涂感觉似有一种软体动物在自己腿上爬，伸手一摸，竟是金老板的手。她一激灵，用力把金老板的手拿开。金老板也不再伸过来，口中说道：“我老金向来是用个人魅力去征服女人，我不会强求你的。”

他当着司机的面说这话，想必司机早就听得多了。

虽然，金老板没有更过分的举动，只是在以后的日子里不断恶心她，但曾雨还是感觉到了自己的处境非常危险。她曾经在电话中问郑欣阳，他新加盟的敬方公司有没有合适的岗位。其实，她知道，郑欣阳在敬方公司负责人事工作，而且是中层干部，她想让郑欣阳给她谋个职，只是不好明说。如果能够在郑欣阳身边工作，就有更多的时间和他在一起了。

在不久前的一次聚会上，曾雨看到了郑欣阳的妻子汪芹。在没有看到汪芹之前，曾雨尚无十足的自信；更没有奢望过和郑欣阳有什么结果，只是把心中的爱藏着。在看到汪芹后，她立即信心十足，无论从哪一方面来看，汪芹都无法和她曾雨竞争。她也因此有了更多的奢望，她暗自发誓，要让郑欣阳爱上自己，让他主动离婚，和她在一起！可是，每次提到换工作，郑欣阳在分析了两家公司的薪水后，都力劝曾雨留在景蓝公司，景蓝公司的薪水要高得多。

这个木头人！曾雨极其失望。没有找到适合的新工作，她只好继续忍受着被灌酒的日子，忍受着金老板所谓的个人魅力。

爱情很重要，生活很现实。

有一天中午，曾雨正在想念着郑欣阳时，嘴里不禁喃喃地说出了“爱情很重要，生活很现实”这几个字，不巧被经过的金老板听见了。金老板接上话说：

“小曾，既然你明白生活很现实，为什么不现实一点呢？你如果肯跟着我，至少可以少奋斗二十年！”

“董事长别开玩笑！”曾雨强作笑脸说。

“我是认真的！我把你调到我这做秘书，就是因为第一次见到你时，就深深地爱上你了。”金老板说起肉麻的话来，一点也不觉得自己在肉麻。

金老板说着，竟过来将曾雨抱住了。因为曾雨的个子比他高得多，抱着时，就像整个儿扑在她身上似的。

“董事长，别这样，我……我没一点思想准备啦！”曾雨吓坏了，她以为金老板会一直“施展”魅力，而不会动手动脚的。

“小妹妹，你就现实一点吧，现在想和我好的女人多着啦！”

“我和她们不一样！”曾雨用力去掰金老板的手。

金老板愣了一下：“哦，是不一样的！我不强求你，我早晚会让你明白，跟着我是最好的选择！”

金老板的双手总算松开了，曾雨感觉身上的骨头都快被他抱断了。

邱庆剑

今天外出了，迟更新见谅

邱庆剑

 

9．做好最重要的事情

吕老板的公司，叫敬方工程监理公司。“敬”字取自老板的名字“吕敬”，“方”是甲方乙方，“敬方”意思指不管你是甲方还是乙方，我们都敬重。因为工程监理公司属于第三方。

这类企业，就是中介机构，说得难听一点，就是四川话说的“串串儿”，花钱办个监理资质，请几个工程人员，摆几台电脑就可以开工了。为了开展更多的业务，吕老板还办了一个敬方招标投标代理公司和一个敬方工程造价咨询公司。三个公司加起来，号称“敬方集团”。虽然是集团公司，但人马却只有一套，加起来也就二十来个人。

郑欣阳的名声被陈爱金和金老板搞臭了，不仅景蓝公司上下认为他是巨贪，连同行很多企业，以及景蓝公司的供应商，甚至到景蓝公司来参观过的企业人士，都这么认为。郑欣阳在如日中天时突然离开，总是难免被人问起，陈爱金或金老板的回答是惊人的一致：“他贪污公司的钱，自己觉得没面子呆下去，就离开了。”这是敏感的话题，在职场混过几天的人，都不会再问下去，所以，他们知道的结论就是郑欣阳贪了钱。

如此臭，自然不可能再有人报价几十万年薪来挖他了。在任何一个老板心目中，都有这么一个天平：天平的左边放着一百块砖，这些砖叫才能，右边却只放着一块砖，这块砖叫忠诚。而且，他们还认为，在这个世界上，拥有左边一百块砖的人很多很多，拥有右边一块砖的人，却很少很少。你郑欣阳也许就是拥有左边一百块砖的人，但右边一块砖也没有。

在郑欣阳离职后，吕老板是第一个也是最后一个主动邀请他加盟的老板，而且是在申思开车送郑欣阳的路上拦截的。郑欣阳并没有马上答应去吕老板那里上班。他觉得自己像一堆垃圾被扫地出门，答应吕老板，就如同一堆垃圾塞给收荒匠一样。

他想自己找份工作。

奔走半个多月却找不到。论会计专业，他经验很欠缺。他只有四年多的会计核算经验，而且只熟悉极少数几个岗位，对全套账务核算几乎没有什么认识，更没有从事过财务管理岗位的工作。职称呢，说起来都不好意思，还仅仅是个助理会计师。如果找会计方面的工作，月薪要突破一千五都非常困难。再说企业文化宣传方面吧，很多企业并不重视这项工作。即使重视，郑欣阳也拿不出什么有助于谋职的成果出来，因为他不敢提景蓝公司，景蓝公司名声太响，这响亮的名声把他的名声衬托得更臭。更为可恶的是，陈爱金给所有人才市场递了一份材料，材料上写的是郑欣阳在景蓝公司贪污了很多钱。并不是所有人都把这份材料当回事，但几乎所有接到这份材料的人，都在心里留下了郑欣阳的坏印象。

找不到工作，答应吕老板许诺的四千元月薪，也就顺理成章了。毕竟，生活是很现实的问题。吕老板也曾再次提出过给他十万年薪，但这年薪必须和整个公司的业绩挂钩。郑欣阳心里估算了一下，认为拿到十万元的可能性非常少，于是选择了月薪。四千元，对他来说，已经非常不错了，是前所未有的水平了，他为此激动过几天哩。

郑欣阳是学财会专业的，在景蓝公司做的是企业文化宣传，到一个以工程咨询中核心业务的公司，怎么排位都只能算是后勤人员。吕老板任命郑欣阳为行政人事部经理，把行政、人事、宣传、后勤保障、财务核算工作都交给他了，而他手下只有两个人，一个是会计，一个是文员。公司有一个出纳，是吕老板的堂妹，不归郑欣阳管。

一个二十来个人的中介公司，从理论上说，应该没有多少后勤工作要做。其实不然。业务上每天有许多资料要整理归档，监理和造价咨询那一块，不断有投标书要制作，而招标投标代理那一块，不断要发标书，要组织招投标会议。吕老板有一个爱好，那就是喜欢树碑立传。他要求行政人事部记录下公司发展的一点一滴，以及他本人的每天的讲话和工作情况，以便将来写传记和回忆录。这项工作量就太大了，每一项业务的情况要写成简报，公司发生的大大小小事情要写成简报，吕老板本人的讲话和工作每天要写成日志，讲话是一字不漏照录。

就这些吗？不。

就这些已经把郑欣阳和手下的文员累得趴下了。吕老板还提出打造企业形象，提高品牌知名度的计划。他挖郑欣阳来，就是看中了郑欣阳在宣传方面的才能。郑欣阳能够在几个月时间里把景蓝公司搞得全国知名甚至海外知名，资金投入固然是重要的，但操作者本人的能力也不可或缺。因此，他要求郑欣阳为敬方集团办一份刊物，并策划一系列的宣传活动。敬方集团没有景蓝公司那样的实力，这些宣传，就要尽可能少花钱甚至不花钱。

郑欣阳向来就认为自己是做事情的人，即使在景蓝公司如日中天之际，他也从来不认为自己是“领导”，任何事情他都和同事们一起做。他出生在贫困的山区，父母天天如同蚂蚁一样忙个不停，而他呢，刚刚会走路，就跟随着父母下地干活了。记得那时家里养了一头小牛，小牛任起性来，就不是他牵牛，而是牛牵他了，因为他太小，他拉不动小牛，只能任小牛拖着他跑。也就是从那时起，他养成了爱做事情的习惯，不做事情，对他来说，倒是难受的。只有懒死的人，没有累死的人，这是他小时候，母亲常常对他说的一句话。

进入职场以来，第一次被人叫做经理，这个机会是吕敬老板给的。所以，刚开始的时候，事情再多，郑欣阳也觉得无所谓。当上经理，也让郑欣阳彻底明白了申思那句话，申思说应该感谢景蓝的金老板。的确，如果没有景蓝公司的工作经历，吕老板又怎么可能让他一来就做上经理呢？

郑欣阳一直想知道，新老板是不是也相信他在景蓝公司吃回扣的传闻。这个话是不能去问吕老板的。吕老板多少还是有点相信那些传闻，在他的逻辑中，谁见了钱都会拿。只是他太希望短时间内把公司的知名度搞上去了，他愿意冒险用一个可能不忠诚的人。

人手少，为了应付多如牛毛的工作，郑欣阳几乎每天都要加班。在加班的日子里，他发现一个情况：公司有那么几个女员工，隔三岔五轮流着在晚上进入吕老板的办公室，一进去就是几小时，常常传出打情骂俏的声音，有一次，里面竟传出异样的喘息和呻吟。这个吕老板，难道也是色鬼一个？

郑欣阳考虑过增加人手，而且首先想到的是曾雨。曾雨在大公司做过董事长秘书，来这个样的小公司做个行政助理是没有问题的。但是，吕老板不愿意增加编制，他说整个公司就二十来个人，行政人员不能太多。因为这个原因，曾雨在电话里暗示想到敬方公司来工作时，他只好把话题岔开。他并不知道曾雨在景蓝公司的处境，如果知道了，他怎么也会帮她换个工作的。

大凡天下老板，都是青蛙式动物，他们看不见静止不动的东西，只看得见运动着的东西。吕老板见郑欣阳如此勤劳苦干，心里自然十分高兴。但他因此也看低了郑欣阳，认为他只是一个老黄牛式的人，只会干活，不太可能有多大的管理才能，恐怕在企业宣传方面也未必能能够有什么作为。

心里一旦看低一个人，就会表现在言行上。不出三个月，郑欣阳就感觉吕老板没了先前的客气和热情。盘点三个月的工作，表面上看不出大的成绩，但事实上处理了很多事情，公司行政人事工作，从同事们的评价来看虽说不上翻天覆地的变化，至少也上了好几个大台阶。另外，出版了三期内刊《敬方之窗》，在行业内引起了较大的反响。该内刊发行两万多份，发行对象都郑欣阳弄到手的。在中介行业，一份内刊发行两万多份，已经很不错了。

郑欣阳已经视申思为最好的朋友之一了。心里有疑问，他就打电话和他聊聊，或者一起喝喝茶，让他给分析分析。这天晚上，他又和申思相聚在一个小茶馆里。

“做好工作，是职业经理人最重要的也是最根本的素质。”听了郑欣阳的讲述之后，申思分析起来，“我相信你是做得很好的，但你在做好之外，一定还忽视了一些重要的方面。”

“哪些方面？”

“以前你在景蓝公司，我们交往不深，不好提醒你。那时我就看出来了，你是一个埋头做事情的人。这样好不好？当然好。但仅仅这一个好是不够的。你还必须让老板知道你都做了什么，尤其是人事行政工作，你做得再多，外人也未必知道。无论你克服了多少困难，外人都认为你那些工作不过是举手之劳。”

“这方面我的确做得不够，我一直以为，自己把事情做好就是了。”

“在做好，并让老板知道的基础之上，你还必须把老板最看重的事情做好。吕老板态度的变化，也许是他最看重的工作，你并没有开展起来，没有达到他聘用你的预期。”

“他最看重什么，我还真没仔细思考过。”郑欣阳有点迷糊。

“在景蓝公司时，你的工作比较单一，就是做好企业宣传，这也是老板最看重的，结果你做得很好。在现在的公司，你负责的工作太多，就难以发现重点了。”申思说，盯着看郑欣阳是否明白。

郑欣阳还是一脸茫然。

申思就继续说：“在任何一个企业中，员工都分为三等，一等人是做销售的，二等人是做生产的，三等人是做行政后勤的。你们公司以造价咨询为主业，你既算不上销售人员，也算不上生产人员，你只算得上三等人了。吕老板一直想把你挖过去，肯定是有所图的。”

郑欣阳非常认同申思关于三等人的划分。虽然，在一个企业中，任何一个环节的人员都是相当重要的，但是在大家心里，还是不自觉地在划等次。就在最近，几个业务部门的经理和郑欣阳发生分歧时，吕老板都让郑欣阳做出了让步，老板心中有也等次的嘛。

听了申思的讲述，郑欣阳思考了一下，也就明白过来了。吕老板最看重的，应该是企业宣传这项工作，他必须把这项工作做好，尽快实现吕老板“蜚声全国”的愿望。

“你是绩优股，你的前途会很大，在某一天，也许我都会需要你的帮助。”申思一边喝茶一边说。

虽然是朋友了，郑欣阳还是摸不透申思，不知道他说这话是恭维还是安慰。申思虽然只长他五岁，但他觉得申思太老练了，简直就是职场上的老妖！

郑欣阳正想谦虑两句时，他的电话响了。

是杜素素，郑欣阳在景蓝公司时的下属，牛角尖协会的“小灵牛”。她长得挺漂亮，身材小巧玲珑，是牛角尖们中年龄最小的一个，刚刚二十岁，平日里颇有些鬼精灵。郑欣阳一直视她为“小鬼”，除了一起聚会时相互交流外，平时他很少关注她。她给他最深的印象，就是爱托着脸，一动不动地看着他，像一朵面向太阳的向日葵。

“郑会长，我们可爱的牛牛喝醉了，你快来！”素素说，声音有些异样。

“你说曾雨？”郑欣阳很关切地问。

“对啊，曾美女喝醉啦，她一定要见你！”

哦，对了，她的声音正像是喝了酒。

郑欣阳有些为难。何况，他和曾雨只是普通朋友。

“你快点来，她醉得很厉害，不来你要后悔的！”不等郑欣阳再说什么，素素把电话挂了。

坐在对面的申思意味深长的笑了笑。

郑欣阳有些尴尬：“是曾雨，你知道，我们有一个地下组织，叫牛角尖。”

申思哈哈地笑起来：“快去吧，我们之间聊得差不多了。”

“我和她只是普通朋友，别误会。”

听他这么说，申思的笑就多了更复杂的含义。郑欣阳走后，曾雨和申思工作之外的接触已经有好几次了，曾雨对郑欣阳的在乎程度，申思一眼就看得出来。