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诚意者
呵呵,一个人管这么多的部门,总经理不被累死就是个诸葛亮式的超人。
需要根据企业的职能把它分成销售(图里面怎么没有?)、生产、技术、财务、质量等部分,并相应的设立副总经理来各自分管的相应的部门科室。当然,也总经理也可以直接分管财务、人力资源等部门,但是生产、技术、销售(如果有)比较大的职能最好是设置副总,让他们成为总经理的左膀右臂。
简单说这么多,不明白的地方再提。
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