[栖息茶馆]下属比你强怎么办？

Derry

首先说：领导和下属的关系，不是专业高低的关系。面对下属是领导有三种角色：
1、导师：适合于面对在专业上比较强的员工，往往这种员工和领导的关系是一种“导”的关系，在职业发展方面给予一定指点，在工作方面给予支持
2、教练：适合于专业能够胜任工作，和领导相当的员工，这时候领导需要指点员工如何进一步提升专业技能
3、督导：督查&教导，面对能力不够的员工，需要经常督查和教导
对于能力不同的员工，管理者定好自己的角色，一定能够很好的驾驭到各类员工