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这种情况下的下属强,也是局部方面比经理强,不可能是全部的能力。
具体的说,他的级别之所以比你低,说明他的强还不足以做你的位置;否则公司早就让你走人了,或者这个下属早就跳槽了。
有个局部比自己强的下属好呀,可以让他发挥下他的优势,给他些挑战的工作,为你分担压力,而且你也可以趁势学习下他的好的方面,再凭借自己的职务优势,快速进步完善自己的不足,好事情呀!
本人就喜欢能力强的下属,效率高,自己工作轻松也具有挑战。
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