[栖息茶馆]绩效考核，要不要看过程？

sunbing

过程和结果一样重要，我深有体会，我们公司以前的绩效考核就是关注结果，但是考核的效果并不好，员工意见也很大，还有一点，不好的结果并不一定意味着对员工的扣罚，要给予员工机会进行改正，考核的作用是激励性的，奖优不一定罚劣，我觉得这是很重要的一点，我们今年稍微调整了一下，将过程和结果同时体现。