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这个问题的确有点味道：总经理应该按时上班吗？而不是总经理应该按时下班吗？ 在我所在的公司里，一般员工必须按时上下班，总经理是否按时上下班大家都不会过问，因为对他们的要求不同。 分析一下： 有几个方面，一、总经理可能没有按时上班，但是更多的时候他也没有按时下班。他每天用在公司上的时间可能远远多于任何一个员工。他的职责和收入决定了他必须多付出。 二、如果他总是不按时上班，下属们就很难与他在工作时间面对面交流，估计对他的领导以及员工的工作计划可能有一些负面影响； 三、如果他总是不按时下班，可能就树立了一个加班的典型，客观上剥夺了一些员工休息的权利，影响了他人的生活质量。 所以结论是：总经理应该尽量准时上班，什么时候下班则根据工作的需要，此外要注意别老让同一伙人陪着你加班就行了。 | 
