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楼主:pwzlr - 

[管理综合] [原创]从国企转到外企:自觉性与奴隶性

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楼主
发表于 2009-12-25 14:23:41 | 显示全部楼层

      业的管理思想,总要与所在社会的总体思想水平相配套,超越现实水平的管理思想,出发点虽好,但总是不讨好。

      古人云:十履而一跣,则跣者耻;十跣而一履,则履则耻。光脚与穿鞋,都可以被视为不体面,社会观念给予的压力使然,所以娃娃说的小团体内可以自治,松散大团体则需要重塑观念,我是很赞同的。

沙发
发表于 2009-12-30 23:12:05 | 显示全部楼层

      猫兄所言“先小人,后小人”,是契约型社会文化范畴的东东吧?如果理解不错,我就接着说了。

      契约是个好东西,因为每件事的边界都是确定的(前提是违约的成本真的很严重),社会有了契约,则人人好办事。

      人性本自私,没办法让人人自行地君子起来。

      丛林法则下,人人自危,小人不好做,君子没得做。契约社会里,通过契约来约束绝对的自利行为,用协商的方式形成互惠,过程是小人化的,结果却是君子化的。

      美国的大契约是宪法,它说人权至上,不鼓励人当奴隶,反而是谁都可以做总统,于是施瓦辛格想做总统,奥巴马做了总统,这个契约就很成功,它不能让你的出身条件平等,但社会机会很公平,看你自己怎么奋斗了,平民可登天,人们怎么还会有奴隶性呢?

      我们的社会契约是什么呢?官本位、金本位,归根到底还是强权本位,势力强拳头大就有理,所以发了火灾领导先撤,所以拖欠工资者豪宅香车,讨薪人无奈跳楼,所以...所以...。奴性从哪里来?被奴役者翻身后为什么又学着去奴役别人?我们需要反思。

 

 

[此贴子已经被作者于2009-12-30 23:48:55编辑过]
板凳
发表于 2009-12-30 23:47:16 | 显示全部楼层
      发重了,汗一个。
[此贴子已经被作者于2009-12-30 23:48:20编辑过]
4
发表于 2010-1-4 14:10:09 | 显示全部楼层
      嘿嘿,这几幅猫图真是好笑啊。
5
发表于 2010-1-4 21:08:10 | 显示全部楼层
QUOTE:
以下是引用brainman在2010-1-4 20:23:01的发言:

 

俺是看你们深圳顺德的腐败份子们合流而心急,急得俺便看边哼江南小调《剪剪花》:腐败分子们呀,胡喝带海塞。哎哟哟,路太远。

       王老师言之有理,这帮子人,独乐乐不如众乐乐啊,哼哼~~~~

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