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不好意思, 主贴看了好几遍, 愣没搞懂发贴人自己怎么看这件事……
说实在话，个人认为，主贴所讲的这件事例与国人“奴隶性自觉性”实在是扯不上什么关系。
主贴发贴人可能有所不知，贴中所说的美国人的“自觉管理”，是在一整套健全的管理机制下实现的，想啥事不管，啥事不做地无为而治，有点痴人说梦；至于贴中提到的什么“凭良心契约”工作的管理体系，倒是想请教一下：天下哪家公司是这样干的？阁下真的了解这些公司吗？
公司治理本来就应因地制宜，实事求是，而不是主贴事例中的南辕北辙，缘木求鱼，明明是管理不作为的事，偏偏往工人身上赖，赖了就算了，还要突发奇想地指责工人有奴隶性，晕！
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