以下是引用pwzlr在2009-12-25 12:05:44的发言：
既然是市场经济时代，就要尊重市场经济的规律，不能再用道德来要求员工们。
而是用利益的标准来规范“人性本恶”的思想源头。中国特色的市场经济就是这样。
企业不好，主要还是管理者的责任。不管条件如何艰苦，只要满足了工人的群体基本需要，他们就跟你走。这也就可以解释长、珠、等地血汗工厂从来不缺“自动流血汗，抢着流血汗”的大批农民工仍蜂等级拥而至的现象了。
做HR的都知道：
1、所谓技术晋升，纯属障眼法，在二个控制的大前提下———工，资总额控制、增长水平低于平均行业水平。一个人的技术晋升，必然是其它工人的利益下滑进行补偿。
2、所谓尊重更是长期陷阱：用近乎零首付的方式吸引员工集资建房，用连连绵不断的房货控制员工。
市场经济必须有道德来约束，中国的问题就是在道德缺失的社会环境中发展了市场经济。
法律是来维护道德底线的，但法律又会被权力和金钱控制，唯有信仰下的道德敬畏才是人人平等的。 | 
