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《三国管理学院》 张角 管理是一门宗教（3）
刘宏：但是，你们只支撑了九个月就被我灭掉了。原因何在？
张角：原因主要是起义计划败露、你们朝廷实力尚在、我军人员多为农民没受过正规军事训练、武器装备落后、我在中途病逝等。
刘宏：你能谈谈宗教管理在现代商战中的作用吗？
张角：当然可以。针对商战实际，我今天谈的话题是“管理是一门宗教”。
刘宏：为何说管理是一门宗教？
张角：宗教的基础在于信徒的信仰。而管理发挥作用的前提是员工相信管理者，能够按照管理者的决策去执行，从而使员工把追求管理目标作为一种信仰。
目前，很多企业家都已认可，企业文化管理已成为企业管理的最高境界。而企业文化的核心就是企业文化信仰问题。“每个人都是自己心中的佛”，这说明每个人都有自己的信仰。信仰能使人或企业在发展过程中无论遇到什么困难都能百折不挠，依靠能量和智慧，战胜困难，实现理想和目标。
在企业中，如何把员工的信仰上升、统一为企业信仰，是企业文化管理要做的最主要工作。
所以说，管理是一门宗教。
再让我们看看宗教的内涵吧。
宗教是一种主观意识对希望的执著而诞生的一种强大的精神依靠。它给人以灵魂并延续至死后的信仰体系。如果把“宗教”分开来讲，有一个创始人、有崇拜对象就为“宗”；有一群追随者，有一定祭祀仪式就为“教”；“宗”与“教”合起来就是为了同一个信仰，一群人在一个首领的带领下聚在一起，共同努力，不畏生死。而企业管理的目的也是为了实现企业目标，企业员工在企业领导的带领下聚在一起，共同努力，不畏艰难。
从这一点看，管理也是一门宗教。
在此，我要声明，宗教有合法与非合法之分。合法宗教不是迷信，也不带有封建色彩，是一种高尚的信仰。我今天讲的宗教都是指合法的宗教。 |
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