[原创]执行力vs潜规则

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 影响执行力的五个潜规则：
一是员工之间的规则
新老员工、本地与外地员工、企业人与外聘人的潜规则。

二是能人企业

三是企业螃蟹现象

四是含糊文化

五是面子文化

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解决办法有以下三点：
一、要树立积极向上的价值观和发展愿景
二、打造职业化的团队。
三、建立公开、透明、公平、公正的企业管理制度。