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公司在员工填写《辞职申请表》审批之后,开始办理离职移交手续,包括完整的工作交接、办公资料及文件的移交、办公用品的退还,然后根据《劳动合同》书,确定离职员工的离职工资、违约金及经济补偿金,并为离职员工出具《终止劳动关系证明信》;离职员工到财务部领取结算款项。
工资一般是按照实际工作的天数来算的,保险则交到员工离职的当月为止[em04]
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