[栖息茶馆]你遭遇过职场"潜规则"吗？

栖息茶馆

    刚刚走上工作岗位时，满脑袋都是黑白分明，黑的就是黑的，白的就是白的，对于很多现象无法理解也无法接受，但随着时间推移，经历了一些人、一些事，脑袋里的概念也不知不觉的变了~~~单纯的黑与白越来越少，而深深浅浅的灰色却越来越多，有人说这叫“成熟”，但感觉上更多的却是无奈……

    每一位职场人士，或许都经历了这样的过程。纵横职场，你遭遇过职场“潜规则”吗？对于职场“潜规则”，你是如何应对的呢？

    欢迎家人们参与讨论。

注：“潜规则”，是相对于“元规则” 、“明规则”而言的。就是看不见的、明文没有规定的、约定成俗的、但是却又是广泛认同、实际起作用的、人们必须“遵循”的一种规则。

本期话题推荐者：落叶归根

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elizabethr

多观察，多听，多看，少说

找到愿意帮助你的职场前辈，虚心求教

山野毛虫

宝剑锋从"潜规则"出,
每个人都有遭遇,只是不知道是否能够称为潜规则,
或者说,
不在意是否是潜规则,
照着自己想走的去走,
磕磕绊绊是人生常态.

zhangyuan200438

潜规则，时刻存在，对待任何一件事上均存在潜规则的情况，每一件事的处理不能向这按照常理分析为正确的方向进行，要注意把握好潜规则，这样才是对的，因此事件的结果并不一定真正正确，也许不能叫做是“潜规则”，该怎么说呢，还不知道。因此，少说是对的，但不能一味的多干，要把握好尺度，难！难! 难！

lclsx

潜规则更多的被称为“情商”。

changhou

[em52]突然发现自己不会观察 或者说不知道怎么观察  好多事情都是需要靠观察去心领神会的  因为人家不会跟你直白的去说  只做到点到为止 令人头大

冷水寒冰

至少到现在为止还没有被潜过

或许以后会

谁知道呢

ego2006

在中国大多数的企业里，要唯领导马首是瞻。否则，要么你命好碰到一个开明的领导，要么死无葬身之地；更多的情况是后者。

embrace

 个人理解“潜规则”更多是对规则背后利益的理解。通常情况下我们做事的第一思维还是“规则”，但如果事事按规则就好了，按规则可能会触动别人—尤其是领导的利益，而按利益办又不好说出口，这时候就“点到为止”，按潜规则去办。这时如果你还坚持按“规则”办，那么就有几种可能（或是领导认为）：一是此人正义，一心为公；二是此人较笨，头脑不通；三是成心跟领导较劲；四是自己有什么利益在里面。

不遵守“潜规则”的结果有几种，一是虽按规则了，但自己日后会因与领导间的隔阂而受损失；二是自己虽想按规则，但仍不能如愿，结果仍然是潜的。三是自己从此会淡出核心圈和利益圈。

按目前中国的人治状态，不按潜的走还是不行。因为领导的顺心和满意与否决定着你的未来，而真心为事业发展而愿意放下利益和遵循正义之人少之又少，顺我者昌、逆我者亡是常人的心态，是人性的一部分。

解决的办法：一、考虑问题要全面，脑瓜要开壳，要坚持真理的话，至少不是因为笨和不敏感。二、要以大局和事业为出发点考虑问题，想不按潜规则办，至少不要因为个人利益因素。三、如果真有个人利益因素掺杂其中，至少要能审时度势、权衡利弊得失，要学会舍弃和放下，不要犯螳螂捕蝉的错误；四、如果我们追寻的就是利益，那么就按潜规则办，但个人建议尽量能有一些中庸，否则会成为势利小人。

东理后辈

建议去看下余世维“管理者的EQ 管理”