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志学者
文章很不错,确实说到了目前管理中公司存在的普遍问题,但如何解决、如何落地还是没有好的方法和措施,如果能提供一套解决方案就更好了。所有的问题都是人的问题,又是执行力,又是忠诚度,又是人岗匹配,又是优势组合,作为人力资源从业者、管理者应该从哪里起步入手解决这些方方面面的问题呢。
“铁打的营盘流水的兵”,人——说到底谁也留不住,留住的只能是游戏规则。
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