我的观点，营销培训当然是有用的。但是要注意以下几个问题：
一、客观的看待营销
营销是一门学问，西方人把它归类到行为科学。中国人叫“做买卖”。买卖一定是要在两个或以上的人之间才能做的，既然是要在涉及到其他人的才能叫买卖，那么像楼主提到的－易发久的《成功一定有方法》到陈安之的《把自己激励成超人》再到李践的《做自己想做的人》。这些培训，都是站在自己（卖东西的人）的角度去讨论心理、技巧等等。这些东西不是没有，这些东西它不够全面，不够客观，如果只是学习这些东西，再怎么努力只能把销售做到50%的好，而不能做到100％的好。因为我们忽略了买方（交易的另一方）。
二、营销需要系统的学习
营销其实和管理、和财务等是一样的，是一名学科。它是需要系统的学习的。不是说参加一次培训就行的，就像财务知识，我们必须先从最基本的“会计学原理”开始学起。然后在一步一步的前进。没有一蹴而就的道理。
营销的规律和农事规律一样：要遵守规律，春天播种，秋天收获。只有遵守这样的规律，才行。《把自己激励成超人》后难道就可以改变这个自然规律，秋天播种，冬天收获吗？这是不可能的，除非陈安之真的人把参加培训的人变成超人。
三、营销需要不断的实践。
营销培训得再好，如果你不把学习到的东西进行实践的话，这个培训是不会起到任何作用的。就像学习游泳，找个国家队的教练来培训，如果不经过自己的实践的话，教练把嘴说破了，学员一下水保证一样会被淹死。
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