[原创]员工上班多次迟到，除了扣工资，我们还有其他的办法吗？

laomao_yu

把公司管理的单纯管人，变成了管事，针对事件的本身问题，找出解决方案，这才是管理所需要做的工作，简单的方法看上去简单有效，实质意义不大，迟到-罚款，制度看上去没有任何问题，但是并没有解决问题，习惯迟到群体比较容易形成惯性习惯，所以迟到这个多发事件还是多次发生。