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正心者
可能大家都会遇到过这样的情况:
公司都应该围绕着生产运作。当生产任务很忙时,往往一切工作都要让路。
1 采购回来的物料本来不合格,但生产等用,老板一句话,马上投放到生产线上去;
2 生产过程中发现不合格品,要淘汰或退回返修,但产品等待交单,老板一句话,马上放行;
3 产品终检不合格,老板一句话,马上出厂;
4 客户检验产品不合格,退回,最终又是老板一句话,你们干什么吃的?
我们怎么办?
家人觉得你在管理中遇到此事应该如何解决?
举报
留下紧急放行的证据,以便后续好进行原因分析
我同意保留必要的数据(原始凭证)。但留下干什么哪?
和老板秋后算账嘛?
我想主要的目的还是自保。 但与我们做好相比工作有意义吗?
不解。。还望大家发表意见。谢谢
能不能书面 汇报,书面签字啊,让老板写处理意见
向各位学习
一定要老板书面的签字的。要不说不清楚的。
谁想放行,必须写特采单,老板也一样,我是这样实施的。呵呵
手续都有,生产中出现问题时,按照要求,由谁来承担责任哪?
很多次都不了了之啦,这样下去,是不行的。
同意你的观点。其实老板心中有数。
“这里可能没说透彻,原因分析指的是分析类似的紧急放行为何如此频繁,是计划问题还是生产能力问题等,xp_551200所提到的自保仅是保留证据的所用之一。”
我们讨论的“放行”是指的非正常情况下,由老板自己作主放行的情况。和“计划问题还是生产能力问题”,关系不是很大,不能说没有关系。
我设计了一个表格,每次都会填好后请老板签字,老板也会签。
但问题是,这样的表格多了说明什么哪?在这种情况下,我们如何做好本职工作哪。
感谢非命也。
肯定是管理不到位。生产不忙时,一般扯皮的事情比较多,生产忙时,又要为生产让路。这是大多数企业的很现实的问题。弄得很多专职人员怨声再到,很茫然。
还望家人在这方面多出出主意,把你们好的方法、经验讲出来,方便家人。
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