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优秀家人
含英兄所言极是,一个老板只要他关注员工的工作热情、工作态度,常常思考有没有好的办法低成本的去提高员工士气,他就是在思考文化问题,不过是不知道而已。企业文化在中国搞了几十年,名词换了不少,从大庆、首钢、宝钢、邯钢到海尔、联想、华为...学习的都是企业文化。八十年代后期开始的,伴随砸掉铁饭碗而在全国开展的厂风建设活动就是大批国有企业终结前的文化准备,这次活动树立了厂长的权威,扫除了员工的主人翁意识。
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