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按照亚当斯密的经济学理论，私利是促进社会发展的主要动力，保护每个人的私利，必然增进每个人的福利，这是简单的真理，是对普罗大众本性的深刻把握。
然而，唯私利论，必将导致社会的崩塌。对人类社会基本正义、光荣原则的推崇，必不可少，谁也不愿意生存在一个冰冷的世界，人性为善的光芒才能鼓励人们继续前行。这同样是对人性取向的正确认识。
是以，民营企业之保护私利，出自天性，从而增进对企业的福利，自然行动有力。国企显然缺乏这种保护私利的天性（貌似所有者缺位是个依然广泛存在的事实），内部缺乏动力，想学民企也学不来，只能从分权制约和外部监督方面下功夫，可是，这样的效率实在很差，成本却十分高昂。
看来，国企反腐的道路，不能按民企的搞法来，需要从薪酬体系入手养廉，从道德规范入手养荣，从反面教材入手明耻，从严罚重惩入手立畏惧，从分权监督入手行制衡，样样都要跟上，一个都不能少，或许能管得好。
国企难，直如是！ | 
