[原创]企业需要什么样的培训经理

cjhrdem

培训是作为企业经营战略的实施工具来运用的，是整个业务体系中的一环。

所以，好的培训，是必须与企业的主要高层进行充分沟通和得到充分支援的。

但在现实中，培训经理往往只是人力资源部门的一个小部分，没有充分的权力和权限，更谈不上与领导的充分沟通。没有这些保障，谈何培训效果？

企业的高层往往觉得，开设的课程比较多，大家的反响又比较不错，这个就是好的培训了。所以大部分的培训经理，也不过是个被动的应声虫。