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志学者
西方不讲“人事部”,而是讲“人力资源部”
我很赞同楼主观点
对事不对人,的确能减轻员工情感包袱
这也是西方工业文明发展至今值得文明学习的管理精华之一
不过在中国的企业深受儒家文化影响,我们也无法置身事外
尤其当我们遇到“对人不对事”的上司或老板时
如何适当运用与转化二者,就要靠各人的智慧去分辨了
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