以下是引用栖息茶馆在2009-1-12 9:54:55的发言：
我相信很多主管都碰到过这样的员工, 你反复给他讲很多遍工作的要求, 可他总是难以达到这些要求。如果其不努力也就罢了，可他（她）工作态度很好，也很愿意学，就是长进太慢，你要留下他，就不得不花很多时间和精力去教练，但终究能成何气候，不得而知。
做为主管，你该怎么办？毫不犹豫辞掉他，亦或是耐心指导，期望有一天他能够成才？
或许这位员工并不喜欢做这份工作，而是出于某种原因（比如家人希望找一份安稳的工作）不得不从事这份工作，并希望自己努力做好，让家人放心。
每一个人对工作都有自己的兴趣点，做愿意做的事情，即使再难他也会千方百计得达到要求以期望获得内心的成就感，而并不是发自内心的渴望，即使再努力，因为心不在这份工作上面，自然无法做好！
我的想法是和这位员工谈一谈，了解一下他对这份工作的真实想法，然后再对症下药，毕竟楼主所说的都是主观的看法，或许他并不适合或者愿意做这份工作。
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