[栖息茶馆]应不应该花精力和时间去培养那些悟性比较差的员工?

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QUOTE:

以下是引用biaotiger1在2009-1-12 13:08:11的发言：

在一个公司里需要每个人都成为总经理吗？

明显不需要——这不是给自己培养竞争对手吗，无论远期还是近期

所以结论是——不应该也不需要

那么我们应该怎么做呢？

首先肯定一点的是——

公司有很多工种很多职务很多职责

一个人营销不擅长，可能采购内行，采购做不了可能是管理天才。。。。。。

人连自己都无法全面认清呢怎么就这么客观地认为别人悟性差呢？

赞同！适才适用！

人放错地方，什么都不是，放对了才有绩效！