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管理的目的是将有限的资源进行合理整合,在最短期间产生最大效益
没有管理,可能出现情况
1,工作目标不明
由何人/组织在何周期完成什么任务
任务完成到啥程度算结速
2,资源配置不明确
预先需要多少人力/物力资源,从何处调配
如何界定资源的可用性
3,过程监控实效
各工序进行到啥程度,离目标查多少,偏离之后如何去调整
4,职责不清
任务未达成,该有谁来负责。如何评估成效
简言之,可能造成人浮于事,职责不明,互相推诿,根本没有时效概念
无法确定更不用说达到完成任务的节点
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