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[原创]这种情况，HR如何处理更合适？（探讨）

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小编幽幽
楼主
发表于 2009-1-7 14:48:15 | 显示全部楼层
根据员工不能参加年会的原因再做出处罚比较合适，员工承担一部分的损失，这样也可以达到处罚的目的，也让其他员工认识到年会的重要性[em04]
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