[原创]这种情况，HR如何处理更合适？（探讨）

gugudog · 发表于 2009-1-7 20:46:33

我觉得不应惩罚，因为并没有事前规定说必须参加不能临时请假，也没有规定不参加要惩罚。
如果觉得有必要规范的话，那就可以在这个事件之后在年会总结时候提出规定，如果不参加要进行如何的惩罚。

gugudog · 发表于 2009-1-12 16:09:59

最后怎么办的？

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