培训效果的关键？

小猪葛

培训的开展
应该在培训师对企业需要培训的员工展开调查和分析后决定，
我曾经兼职作过培训，
从经理级别到员工级别，
取得了成功
如今，我的老部下年薪甚至超过了我，
所以我认为培训的关键是，
能否调动人自身的主观能动性和培养解决问题的良好思路！
好的培训绝对不是给馒头，
是教给员工如何种植、收割、磨面、蒸馒头！！！