[转帖]唐骏: 我总是面试每个员工

lmouse · 发表于 2008-11-14 20:04:46

真牛,有几个领导能做到这样啊,一般公司领导都有事没事开会的.

binyangyy · 发表于 2008-11-14 22:45:59

中国的企业文化的确是做的表面文章，如何不做表面文章，这需要企业所有管理人员的意识都得到提高之后才能达到的境界。

姥姥 · 发表于 2008-11-15 06:26:26

听过次演讲，好象转帖不全

liuyl666 · 发表于 2008-11-15 08:56:23

在中国的企业管理中，“人情”的确很重要，这在一定程度上影响了整个公司的执行力。并由丧失公平的可能。

robert8888 · 发表于 2008-11-15 18:31:52

他的做法值得学习

bluebomb · 发表于 2008-11-15 19:15:57

员工被肯定受到尊重，这样才可能一心一意的为公司效力

duguxue · 发表于 2008-11-15 21:16:40

因为很少有人会理解，中国人的心里所要得到的东西；因为每个人都只是知道，自己想要得到什么东西……

饭U · 发表于 2008-11-15 23:28:14

我以为应该让员工有家有归属的感觉如果你的员工能说出我是____人 (横线上是公司的名字) 那就牛了

cw7811 · 发表于 2008-11-16 10:14:37

了解一下

janfy · 发表于 2008-11-16 11:12:16

美国和中国的确不一样

[原创]因为理解，所以伟大