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[培训视野] [转帖]用友后备梯队干部建设“五合一”培训模式

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rocky0721
楼主
发表于 2011-4-20 14:27:16 | 显示全部楼层
其实，人才梯队的更关键的是实施，再好的方案，到了落地必然会有这样或那样的阻力，怎么克服这些阻力使其落地，才是关键，这就是务虚和务实的区别
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