劳动合同赔偿

恐龙的故乡 · 发表于 2008-9-5 13:50:22

本人今年3月份进入A公司，经三个月试用后与6月底合格转正，后因总公司在9月批评分A公司的人力资源招聘，我们被要求解除合约，当初签订为三年，月工资2500左右。请问这种情况如何申请赔偿?谢谢！

还有一个疑问,关于补贴,是全年平均工资,那么时候包含试用期工资一起.我试用期工资1200.实际工资2500左右,公司是否违反劳动合同中的不低于同岗最低工资或者岗位工资的80%?

[此贴子已经被作者于2008-9-8 15:52:39编辑过]

恐龙的故乡 · 发表于 2008-9-8 09:50:21

谢谢家人.三楼的答案很不错.今天周一,在准备相关事宜!

恐龙的故乡 · 发表于 2008-9-8 15:52:10

还有一个疑问,关于补贴,是全年平均工资,那么时候包含试用期工资一起.我试用期工资1200.实际工资2500左右,公司是否违反劳动合同中的不低于同岗最低工资或者岗位工资的80%?

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