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正心者
遇见HR高人了,不可错过,赶紧提问:
1.作为HR,如何应对公司内部的“油性十足"的老员工?您一般使用的是哪些方法?
2.作为HR,如何做到对于公司内员工心理需求有一个准确的掌握?并且协调公司资源去平衡或解决员工需求?
3.作为HR入门者,如何摆脱“文员”一样的打杂困境,尽快成长为一名专业的HR?
谢谢HX023兄的回答,感激不尽!
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