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以下是引用coco339在2003-2-24 2:22:00的发言：
真是容易激动的人！
以个人好恶影响对公事的判断、取舍，是否不太好吧？
他喜欢说英语是个人的用语习惯问题，在国外待久了的人大多如此。
说他喜欢标榜自己、浮夸，没有深入接触过，没有实际合作过，下这样的评语是不是过早了一点？
对王伟事件，大多数人是通过媒体知晓的，我们是看中国的媒体，党的喉舌，他看的是美国的媒体，大家对这个事件的“事实”都认知不一，何必强求有共识呢？
看一个人或其他什么，如果是抱着学习的心态，你会看到很多优点和你不具备的东西；如果抱着评判的心态，以自己的价值观出发，你看到的多是缺点，或你看不惯的东西，那么最终你得不到任何有益的体验。
那个人如果有那么多“辉煌”的经历，势必有他过人之处，不可能所有在你之前看到他的人都是瞎子。
“先入为主”是与人沟通的大忌，你之前为之失职的那个也是从美国回来的吧？是否有迁怒之嫌呢？作为公司的革新派，你一开始就对站在对立面的那位也许就有了成见，这是先天的，由于“阶级立场”决定的。这也是你后来无法克制自己的原因之一吧。如果换成别的员工，也许你的做法会不一样吧？
我的建议是，在公司做任何事，都应先明白一点，你不是一个自然人，而是一个职业人。你的所想所做所为都是站在公司的立场上、代表公司的形象、以公司的价值体系为取向。
支持！
一个人的优点是他成功的原因，
一个人的缺点是他失败的根源，
管好你自己！ | 
