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志学者
高薪只能是作为人生中某一时段的追求,其实在追求高薪的同时也会失去其它的一些东西,比如休息时间、舒适度等。作为企业想留住人才,必须从多方面去营造公司的凝聚力:企业文化氛围、晋升机制、用人制度、薪酬制度等;高薪只是其中的一方面而已,对于刚入职场的人来说或许是有较大的诱惑力,但对于有几年经验的职场熟人来说,更看重的是工作环境和发展前景。
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