职业经理人的成败选择

少天 · 发表于 2003-8-29 16:19:00

此篇是听叶延红的课后综合她的观点所写的小文章。没人回复令我郁闷，非常郁闷。

少天 · 发表于 2003-8-29 21:22:00

唉，回复的也觉得深奥，我更加郁闷。

少天 · 发表于 2003-8-30 02:04:00

非常好，外部经理人的引入恐怕都是变革所需要。

内部外部之分还是需要的，毕竟对于大型企业来说，文化实在重要。

少天 · 发表于 2003-9-22 23:25:00

招工要找这样的恐怕很难，只能个人判定了。毕竟，每个企业的核心价值观与文化都有所区别，最多可能应聘者比较接近，但注意，是应聘时表现出来的，有水分存在。
内部培养的确认时准确性较高，路遥知马力嘛

使用高级回帖 (可批量传图、插入视频等)快速回复