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格物者
杜邦公司的核心价值观中有1条:安全。所以其CEO把家就放在生产厂房隔壁,然后投入大量的资金,建立完善的流程和制度去保障生产与产品的安全性。
企业的文化,企业的核心价值观永远不是字面上的,是需要去投入、执行和维护的。一句话,要转化为企业行为和行动措施。
大家再回头去看看这些漂亮的企业文化制度文件,有多少把这些文化落到实处?没有执行的企业文化叫什么文化?没有被执行的价值观叫什么?
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