培训业的“超男”们还能走多久？

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培训业的“超男”还能走多久？

演艺界里超女火过超男，培训界恰恰相反，“超女”不多“超男”多，大概是女培训师们没有赶上那个大师的时代吧。要说培训界“超男”的代表人物，那倒还是有几个，比方说，曾仕强、余世维、陈安之等，一来拥有那么多狂热的粉丝，二来又出了那么多的专辑，三来时不时开场演唱会，想讲就讲、讲得响亮，标准的“超男”嘛。

凡是超男，唱歌跳舞样样都可以上；而这些大师，也绝对是什么课都能讲，从幼儿园小朋友到打公园里打太极拳的老爷爷，都可以成为被讲的对象。当然了，大师人数还是不多的，那时候毕竟是从全国海选出来的，不象现在，“满城尽是第一人”，不可否认的是，这几位培训“超男”的名字，以前现在和将来，都会和中国的培训行业紧紧的联系在一起。

超男能红，为什么？包装啊， 40多岁的老女人，化化妆了可以还可以装装18岁。包装得好的，就放得比较久；不包装的，也有一点点保鲜期；但包装过了头的，就腐烂得比较快了。举个简单的例子来说，假如易中天不经过央视的这个平台包装推广，他哪怕可以将三国倒着讲，还仍然只能是个厦门大学的教授，每天面对逃得只剩一半的学生，讲一讲刘关张当古惑仔的故事。同样，在前两年，培训界的造星运动正是包装出了这一批“超男”，而后就成了大师级的人物。
  

    中国本来就是一个善于模仿的国家，所以越来越多的人都想参加“超男”，可临近报名的时候又发现不对了，因为客户已经审美疲劳了。“超男”虽说红极一时，但粉丝冷静下来之后，突然发现：咦，还是职业歌手唱得好听一些。“超男”是既能唱，又能跳，要什么都能给你，能满足一时；职业歌手虽说就那个老样子，比如费玉清，只会向前伸出右手一成不变的撅着个屁股唱歌，但听众就觉得这才叫唱歌，真正的能够值得回味一辈子。于是有一批人便觉悟了，决定还是不做偶像派，做实力派、做专家得了。就比如姜汝祥，捣腾了个赢在执行；杨思卓研发了个六维领导力，李践搞了个行动成功学，高岩开发了个执行力风暴E训营等等，这些东西也就有了相当多的实用性。

随着企业竞争的加剧，也对培训行业提出了新的要求，客户也更加冷静的在思考：我做一个培训的目的到底是什么，是为了一时的快感，还是为了能真正的解决企业的问题？客户觉悟之后，培训就会变得不容易了。所以老博认为，目前这培训行业，“超男”们的造星时代已经结束，现在该职业队粉墨登场，如果现在还有培训师，一个人能讲三门以上的课程的话，对不起，客户会考虑请不请你了，客户是精明的，也是现实的，他只需要在某一领域擅长的职业培训师，针对企业出现的问题给解决掉就可以了。

“超男”的修为也是有限的，他们满足不了高涨的培训需求，用万能课程走遍天下的日子，慢慢也将退出我们的视野，培训行业从“超男”时代进入职业队时代，这是始终无法改变的事实，培训必定会从个体的名人效应转换到团体的培训收益上面来，从看重名气到看重效益上来。

但“超男”始终是“超男”，它也不会就这样消失，它仍然可以是茶余饭后津津乐道的话题。超男们还能走多久——前方是绝路，后方是断桥，希望在转角。