[转帖]12年面试2万余人之后的一点感悟

苍狼

说了一些用人招聘的常识，比较实际，也比较实用，看得出来是经验的总结，但感觉还可以再展开一些，深刻一些。

对“不选最好的”部分的理由解释不是很认可，观点是对的，但理由不充分。

面试的方法与技巧有很多，主张因人、因岗位、应需要程度、因形势不同而有所区别。

苍狼

能够把自己多年的心得拿来分享，还是非常感谢的；能够真正静下心来总结，也是非常难得的。

感谢分享。