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hldsunshine
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[HR天地]
[转帖]12年面试2万余人之后的一点感悟
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2011-2-24
楼主
发表于 2011-11-20 09:29:23
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跳槽频繁的不一定是最优秀,只是期望值与实际值有差异,才会主动跳槽.优秀的企业会注重一个累积贡献,很多外企都有一个年限工资。但他是双向的,每年对于重要岗位,他都有一个流动要求,如财务部长的岗位,一般任期是三年,三年后会向别的子公司安排
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