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达人者
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主题一: 如何把观望中的学员变成同盟军,这是在培训中经常遇到的情况,越是基层员工,参与性越差,确实对培训很有挑战。这个主题可以讨论。当然其中也有很大成分是培训师的原因。
主题三: 培训师如何平衡“笑果”与效果,打个类比有点像通俗歌曲和高雅音乐,第一类比较有娱乐性,第二类则更有深度,不同的人喜欢不同效果的培训。但是,如果都一味注重笑果,那还不如该行说相声呢!
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