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立已者
各位朋友,培训师沙龙去年的线下交流非常成功,主题为“如何有效开场”
http://www.cnpxz.com/dispbbs.asp?boardID=32&ID=1625&page=1
现征集 08年 线下活动主题 :
提出您的疑问 ! 亮出您的观点 ! 分享您的思路!
我先提出几个 方案,权当抛砖引玉。
主题一: 如何把观望中的学员变成同盟军
主题二: 培训师的声音运用(含发音)
主题三: 培训师如何平衡“笑果”与效果
主题四: 课程开发技巧
三个臭皮匠,能顶一个诸葛亮。期待各位的智慧碰撞 [em24][em23]
您更关注哪些主题呢? 欢迎跟帖发表 [em01]
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感谢苏平老师对本版块的支持!
发表一下个人看法:
主题一: 如何把观望中的学员变成同盟军,这是在培训中经常遇到的情况,越是基层员工,参与性越差,确实对培训很有挑战。这个主题可以讨论。当然其中也有很大成分是培训师的原因。
主题三: 培训师如何平衡“笑果”与效果,打个类比有点像通俗歌曲和高雅音乐,第一类比较有娱乐性,第二类则更有深度,不同的人喜欢不同效果的培训。但是,如果都一味注重笑果,那还不如该行说相声呢!
大家的观点呢?欢迎积极参与!
谢谢hr_jhj 的分析和支持 [em23]
期待更多朋友的参与 [em01]
谢谢苏平老师!
个人认为主题二 虽然不是培训师的必备条件 ,但如果练就了这项基本功,则一定可以成为一名优秀的培训师,非常感兴趣
谢谢ewsn 的意见 [em23]
其实,发音是培训师的基础,因为培训师主要是运用语言沟通来达成培训目标。
像我们一天6个小时下来,若没有正确的发音方法和技巧,嗓子很快就哑了。
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