好话题。我也对促销员培训感到为难,特别是兼职而在外地的促销员。
通常作法莫过是:
1、花半天时间将公司大略情况介绍,产品大略知识介绍,然后便留些资料让其自己看。
2、循环培训两次便着手考核,比如食品,会在排面上随机拿出一个食品,问下对方这个食品品质、偿味期限什么的,没有严格的考查。
3、考核不方便,特别是做一休一的两班制的促销员,如何评定两个促销员各自的当月销售业绩?
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