[管理案例]美的集团的组织微雕术

terry1104

菜农老师，你好

    以前在美的时就非常热衷于读你的文章，如今我已离开美的，看到你的文章依然感觉很亲切，但今天你的这个观点我不同意，虽然我们是基层人员，但是我身边很多离开美的的朋友都在各自的领域内做到更加优秀，现在的就职的企业人文关怀比美的要温暖很多，美的的很多领导或部门总让我有莫名其妙的强势，他们不分管理对象的强势让我怀疑他们的能力：管理手段单一。当然薪水和福利也比美的高很多，你所说的美的的好也很有局限性的。

    美的作为我步入社会的第一站，确实教会了我很多，低调、务实的作风将伴随我成长。