[原创]你的培训够专业吗？--专业培训的三个特点

zetao

太抽象,太笼统,太难实现!
公司内训很多就是为了提高工作效率等,培训技能等，而这部分往往比较枯燥,所以最重要的不是怎么讲,而是采取互动,让学员融于培训过程中,同时提供多个案例/故事进行启发\诱导\例证等,然后才能逐步完善培训.

一个方针:培训首先要改变的是学员由被动式接受转变成主动接受!