[分享]绩效主义毁了索尼

笨笨熊62

绩效考核和绩效主义应该是完全的两个概念。一谈主义，那它就是至上的。考核仅仅是手段。但是从管理者来讲，除了量化的绩效考核，还有什么其他更好的方式来衡量下属的工作吗？希望指点。