老员工真正的道出了华为的大裁员的内幕吗? 一种情况很可能是华为为了规避劳动合同法。 另一种情况很可能华为很聪明的借这次新劳动合同法实施的契机,将不合适的人力进行移出或调整,优化人力结构,提升核心竞争力,处于某种战略的考虑。 再一种情况也许是华为内部管理有些问题,需要进行整改提升管理效率,建立更合理的用人、留人和激励人的制度和机制。 所以,在没有搞清楚状况前的任何争论是没有意义的。无论你站在支持华为这边还是反对化为这边。 但是,有一点是肯定的华为这项举措的负面影响是比较大的。对其公司形象和品牌有损。毕竟,每位员工都不想在裁员的范围之内。面对大规模的裁员,员工的内心是有恐惧感的,因此,我们这样一个和谐社会的年代中的大部分老百姓,也就是普通员工,不愿意看到这样不合谐的事件。华为,你的形象还能好好的存在于这样的员工心中吗?还能站立在和谐社会的今天吗?答案我不知道。
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