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个人觉得工作习惯的本身是因人而异的，如果是讨论如何改善工作习惯的话，那么就是说首先应明确的是哪些工作习惯是错误的。当然有些工作习惯也跟企业以及行业本身又有着密切的联系。例如生产单位要求的是安全第一，一切工作习惯都必须严格遵守安全生产条例，这样的工作习惯显然是必须的。如果换作是对例如创意相关行业仍旧坚持以一贯严谨的工作习惯要求员工显然是不合适的。个人觉得，管理者应该根据工作性质、实际情况及客观环境做全面的衡量，尽量避免以自己的工作习惯为标准去衡量员工的工作习惯正确与否。同时，对楼主所阐述的原则很赞成。 |
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