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诚意者
新成立的培训机构,一无专业师资力量,二无专业培训场地,三无固定培训客户,这种情况下如何开展培训呢?目标客户是一个二线城市的小型制造企业,客户规模都在几百人到一千人不等。
看到很多关于培训的东西,都是关于企业内训的,像这种需要开展外训的机构,如何在一开始顺利开展业务,挖到第一桶金呢?
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志学者
交流者
不惑者
没有专业的就招一批兼职的,没有场地就临时租个酒店会议室,没有客户就去拉嘛!只要有客户没有公司都可以。
立已者
先要找到自己的优势,你提到的都是和大的培训机构比较,你的弱势。
那么你的优势在哪里?
如果一点优势都没有,当初为什么想要开这个公司呢?
先找好培训师,然后对他们进行包装,然后在去找企业,先拿一点培训费用,然后找地方进行培训!
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