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1、蔡元培先生这样的人，才可能真正实现人力资源的高效管理与开发！ -----高见啦。如果这样，我觉得经营管理者应该找老毛和邓大人才合适。 2、个人认为HR只代表企业的话一定是做不好的 ------那不一定，人常说有位才会有为，有为才会有位。没有那个位子或者你做不牢，你谈何做事，自己都做不好，还想为别人做事吗？可笑。在任何时侯你没有位，你就没有话语权，也就说你说了等于放屁，做了等于没做。 我想每个HR朋友们更多的是想要依托这个职位资源给企业和员工带来好处。没有一个HR不这样想，但一般很难，折中的多。每个人每个岗位做事都不易。 你如果说HR没有这个，那是你白天不懂夜的黑。别老是想当然的。别老是你以为。 发牢骚没有用，有用是自己也参与进去，做一些实事，而不是站在外面做个看客。评头还评脚。 人是慢慢长大的，这点道理应该懂吧。不说了，再说怕你要哭了。今天就到这吧。以后注意点，好吧，做人嘛。 就怕在其位，不谋其政的猪猡。
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