[分享]看一个老总如何给8个下属加薪的

yyyang

从加薪中可以看出：这个领导是一个关系型领导，做为下属不仅工作上要有业绩，同时也要得到周围的人的认可，与之搞好关系。

小陈、老戴是“是我最强的下属之一”，但“其他人不太同意我的看法”，所以就不能按一级加薪。

如果我是下属的话，看到这种情况，我的工作重点就会转移到得到内部同事和其他部门同事的认可上，而自己的工作职责只要做到不让人挑出问题即可